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Analista Financeiro Pleno (Contas a Pagar)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro(a) Pleno – Contas a Pagar para integrar nosso time!


Se você tem experiência na área financeira, é organizado(a), analítico(a) e gosta de desafios, essa vaga é para você! Venha fazer parte de uma empresa global, referência em eventos e gestão de espaços.

Responsabilidades e atribuições



  • Lançar e analisar informações em sistemas financeiros (notas fiscais);

  • Controlar, analisar, gerar relatórios, cobrar e baixar adiantamentos, administrar reembolsos e prestações de contas.

  • Controlar de contratos de prestação de serviço e aluguéis;

  • Efetuar conciliação bancária;

  • Gerar análises fiscais (experiência avançada de impostos, acompanhando as atualizações da legislação quanto as retenções);

  • Tesouraria – responsável pela programação de pagamentos (gerar arquivos remessa e retorno para bancos, relatórios do CNAB em Excel), prover a correta conciliação das partidas pagas no ERP;

  • Fazer cálculo de juros e atualização monetária;

  • Fazer as aplicações financeiras e resgates conforme demanda;

  • Fechamento de câmbio de pagamentos ao exterior;

  • Atualizar e acompanhar o fluxo de caixa.

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Formação em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;

  • Capacidade técnica e de gestão para administrar processos complexos e diversificados, que exigem iniciativa, criatividade e inovação, a nível de planejamento e soluções alternativas, em virtude do alcance dos objetivos e metas;

  • Conhecimento em cálculos aplicados à função;

  • Excel avançado.

Diferenciais


  • Experiência com a ferramenta SAP;

  • Boa comunicação interpessoal;

  • Organização;

  • Proatividade;

  • Atenção.

  • Inglês Intermediário/avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
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