Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro Pleno para atuar no controle financeiro de projetos em uma agência de publicidade e propaganda. Essa pessoa terá papel fundamental no acompanhamento de custos, pagamentos e receitas dos projetos, garantindo organização, precisão e cumprimento de prazos, além de interação constante com áreas internas.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar e acompanhar financeiramente os projetos, assegurando a correta execução dos processos e o cumprimento dos prazos e políticas internas;
- Realizar inclusão, conferência e conciliação de títulos a pagar e a receber no sistema Microsiga e instituições bancárias;
- Apoiar a análise e o controle de despesas, orçamentos e custos dos projetos sob sua responsabilidade;
- Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento financeiro, consolidando informações de pagamentos, receitas e previsões;
- Acompanhar contratos e serviços vinculados às demandas administrativas e financeiras dos projetos, garantindo aderência às normas internas;
- Atuar de forma integrada com áreas como Controladoria, Compras, Projetos e Jurídico;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos financeiros, propondo ajustes e soluções operacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência de 3 a 4 anos em rotinas financeiras (desejável);
- Excel avançado e domínio do Pacote Office;
- Conhecimento em sistema Microsiga, conciliação contábil e financeira, controle orçamentário e análise de custos;
- Organização, planejamento, raciocínio analítico, comunicação clara e foco em resultados;
- Inglês e/ou Espanhol (desejável).
Informações adicionais
- Modelo de contratação PJ;
- Atuação híbrida, com 2 a 3 dias presenciais por semana;
- Local de trabalho: Itaim Bibi – São Paulo/SP;
- 13 retiradas ao ano;
- Descanso remunerado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação