* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Confidencial
Estamos em busca de profissionais que se identifiquem com uma cultura organizacional sólida, baseada na valorização da diversidade e no compromisso com a excelência. Trata-se de uma oportunidade estratégica e reservada para integrar um dos maiores e mais relevantes grupos industriais da América Latina, com atuação de destaque e visão de longo prazo.
Estamos em busca de um Analista de Câmbio para atuar em operações de câmbio relacionadas a importação, exportação e remessas internacionais. O profissional será responsável por garantir a conformidade das operações com as normas do Banco Central, realizar análises documentais, enquadramento tributário e suporte à mesa de operações.
Responsabilidades e atribuições
- Formalização completa de contratos de câmbio (importação, exportação, remessas financeiras);
- Análise e enquadramento das naturezas cambiais conforme normativas do BACEN;
- Inclusão e conferência de documentos em sistemas internos e bancários;
- Suporte à mesa de operações e atendimento à carteira de Fornecedores;
- Emissão de ordens de pagamento (SWIFT) e controle de operações financeiras;
- Utilização de sistemas integrados como SAP e PWCE além de ferramentas de consulta (SICALC, Siscomex, IBAN, SWIFT CODE).
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior em Comércio Exterior (em andamento ou concluído), Administração e/ou Contábeis.
- Certificações: ABT1 (ABRACAM), PLD (Prevenção à Lavagem de Dinheiro).
- Experiência: Mínimo de 5 anos em operações de câmbio (importação, exportação, remessas internacionais).
- Conhecimentos Técnicos:
- Normativas do Banco Central.
- Sistemas SAP, PWCE.
- Pacote Office (Excel avançado será diferencial).
- Idioma: Inglês intermediário (desejável – Avançado)
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
- Total Pass;
- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação