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Analista Financeiro Senior - Sp3

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lorena-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de obrigações e de recebíveis;
  • Controlar e realizar a conciliação das contas financeiras/bancárias;
  • Elaborar relatórios financeiros e fluxo de caixa;
  • Controlar comissões sobre vendas;
  • Estabelecer relacionamento com bancos, fornecedores, clientes e representantes;
  • Elaborar e acompanhar budget;
  • Controlar adiantamentos, fundo fixo e despesas com cartão corporativo;
  • Realizar fechamento de cambio;
  • Administrar despesas bancárias;
  • Monitorar indicadores financeiros;
  • Controlar empréstimos, financiamentos e mútuos;
  • Captar recursos financeiros e investimentos;
  • Analisar e revisar processos, a fim de identificar/propor melhorias nos processos.

Requisitos e qualificações

Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em contas a pagar, preferencialmente em cargos seniores ou similares. Conhecimentos avançados em ERP (como SAP ou similares) e ferramentas do pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel. Habilidade analítica e atenção a detalhes. Boa comunicação interpessoal e capacidade de negociação. Inglês avançado é um diferencial. Flexibilidade para atuar de modelo híbrido em Lorena/SP. Boa comunicação; Aprendizado contínuo; Inovação; Empatia; Respeito nos relacionamentos; Organização; Senso de Pertencimento; Dedicação; Proatividade; Trabalho em equipe; Ética.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:


· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Participação nos resultados da empresa;

· Refeição no local;

· Cesta básica;

· Fretado;

· Seguro de vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Exames Admissionais e Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.