Analista Fiscal /Contábil Sênior

Estamos procurando um(a) Analista Fiscal / Contábil Sênior para integrar a equipe de Controladoria em uma empresa. Para esta função, é fundamental ter experiência em escrituração contábil, apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias. Buscamos um perfil com autonomia, proatividade e drive de resolução de problemas. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por escrituração contábil, apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e suporte ao fechamento mensal e anual.

As responsabilidades de Analista Fiscal / Contábil Sênior incluem:

• Realizar escrituração contábil;
• Efetuar apuração de tributos;
• Garantir a entrega de obrigações acessórias;
• Prestar suporte ao fechamento mensal e anual;
• Assumir 100% da demanda contábil interna, incluindo encerramentos e conciliações;
• Ajustar lançamentos no sistema Proteus para auxiliar na automatização.

Requisitos:

• Graduação em Ciências Contábeis (Obrigatório);
• Pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade Fiscal (Desejável);
• Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) ativo (Obrigatório);
• Experiência mínima em rotinas fiscais e contábeis (Obrigatório);
• Conhecimento de regime tributário Lucro Presumido e Real (Obrigatório);
• Experiência em escrituração contábil e conciliação de contas (Obrigatório);
• Habilidade na apuração de Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), Programa de Integração Social (PIS), Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS), Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) (Obrigatório);
• Experiência na entrega de obrigações acessórias como Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) Contábil, SPED Fiscal, Escrituração Fiscal Digital (EFD)-Contribuições, Escrituração Contábil Fiscal (ECF) e Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF) (Obrigatório);
• Domínio do sistema ERP - Protheus (Obrigatório);
• Excel avançado (Obrigatório);
• Atenção a prazos e comprometimento com entregas (Obrigatório);
• Comunicação clara com gestores não-contábeis (Obrigatório);
• Postura proativa na identificação de riscos fiscais (Obrigatório);
• Experiência em empresas menores onde o profissional precisou ser mais generalista (fiscal e contábil) (Desejável).

Remuneração e benefícios:

• Plano de saúde
• Convênio Odontológico
• Vale-Alimentação/Vale-Refeição (VA/VR)
• Reembolso de Trajeto
• Auxílio Combustível.
• Seguro de vida.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Remuneração competitiva com o mercado, a ser discutida durante o processo seletivo.

Outras informações:

• Modelo de Trabalho: Híbrido (3x escritório, 2x remoto) após os 3 primeiros meses de experiência (que serão presenciais) em Campinas/SP.
• Tipo de Contrato: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
• Condições de Trabalho: Horário fixo.
• Localização Principal: CAMPINAS/SP.