* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo:
Responsável pela gestão fiscal com foco em compliance, atuando no registro e análise de documentos fiscais, apuração de tributos indiretos e retenções na fonte, bem como na elaboração de conciliações contábeis de contas tributárias. Realiza a entrega das obrigações acessórias, garantindo conformidade com a legislação vigente, além de promover atualizações sistêmicas e parametrizações cadastrais em função das constantes mudanças legais. Presta suporte às áreas do negócio e ao recebimento fiscal, assegurando a correta classificação e tratamento das operações, contribuindo para a eficiência operacional e mitigação de riscos fiscais.
Principais responsabilidades:
Registro e análise de documentos fiscais em sistema com visão compliance
Apuração de tributos indiretos – (ISS, ICMS, ICMS ST, PIS COFINS);
Apuração de tributos retidos na fonte (IRRF, CSRF, INSS, ISS e Funrural);
Elaborar conciliações contábeis das contas de Tributos;
Entrega de obrigações acessórias – SPED Fiscal, DIME, GIA ST, DCTF WEB, EFD Contribuições;
Atualizações sistêmicas em decorrência das frequentes alterações legislativas (J1BTAX), parâmetros em cadastros de clientes,
fornecedores e materiais;
Registro/análise documentos fiscais através do SAP.
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Direito e/ou
Ciências Contábeis;
Conhecimento em rotinas fiscais, legislação tributária e em
obrigações acessórias;
Desejável conhecimento em SAP e Tax one/Mastersaf;
Pacote Office intermediário, especialmente Excel.
Location(s)
Blumenau, Brazil
Kraft Heinz é um Empregador de Igualdade de Oportunidades – Grupos Étnicos Minoritários Sub-Representados/Mulheres/Veteranos/Indivíduos com Deficiência/Orientação Sexual/Identidade de Gênero e outras classes protegidas.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.