* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos profissional para atuar na gerência de Apuração e Execução Tributária, assegurando a correta parametrização tributária nos sistemas da empresa, garantindo conformidade legal, prevenção de falhas, suporte às fiscalizações e atualização contínua das regras fiscais.
Responsabilidades e atribuições
- Análise e implementação de parametrizações tributárias.
- Análise de ICMS, ICMS-ST, Fundo de Pobreza, IPI, PIS/COFINS, IR/CSLL, CBS, IBS, benefícios fiscais e demais assuntos relacionados à parametrização de tributos, incluindo ISSQN e retidos federais.
- Noção sobre a entrega de obrigações tributárias principais e acessórias, como GIA-ST e SPED Fiscal.
- Análise e implementação de convênios e notas técnicas.
- Identificar e corrigir possíveis falhas sistêmicas.
- Atuar em validação de parametrizações tributárias em ERP (SAP ECC/S4Hana) e outros sistemas com impactos tributários (Comply e Sistemas Auditores).
- Atuar no levantamento de informações, bem como criar e apresentar relatórios e KPI's.
- Atuar na adequação dos sistemas atuais e na implantação de novos sistemas para atendimento a legislação vigente, inclusive Reforma Tributária.
- Contribuir para o atendimento às fiscalizações/auditorias estaduais/municipais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Direito ou Contabilidade / Cursos Tecnologia.
- Conhecimento das Tabelas do SAP S4Hana (J1BTAX/TAXBRA, módulos de MM e SD)
- Facilidade com interpretação normativa e aplicação aos cenários operacionais.
- Excel e PPT intermediário/avançado e familiaridade com novas tecnologias. Desejável: VBA e Power BI.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
