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Analista Fiscal / Tributário Jr. (exclusivo PCD)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Importante empresa no segmento de atuação.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o desenvolvimento e implementação de projetos fiscais voltados à melhoria de controles, processos e automação tributária;
  • Realizar análises de dados tributários e controles internos para identificação de riscos e oportunidades;
  • Contribuir na documentação de processos, desenhos operacionais e fluxos de atividades;
  • Auxiliar no acompanhamento de entregas e cronogramas de projetos com stakeholders internos e externos;
  • Efetuar pesquisas de legislação tributária aplicáveis aos projetos da área;
  • Realizar leitura, interpretação e análise de Notas Técnicas relacionadas à Nota Fiscal Eletrônica (NF-e e demais documentos fiscais eletrônicos), avaliando impactos nos processos internos e apoiando testes e ajustes sistêmicos quando necessário;
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de status dos projetos;
  • Dar suporte às equipes de Obrigações Acessórias, Apuração e Planejamento Tributário quando envolvidos em iniciativas de melhoria.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em: Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Noções básicas de legislação tributária (federal, estadual e/ou municipal);
  • Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
  • Conhecimento em análise de documentos fiscais eletrônicos (NF-e, CT-e, NFC-e etc.) será considerado diferencial;
  • Conhecimento em análise de dados será considerado diferencial.
  • Experiência acadêmica ou profissional prévia em áreas fiscais, contábeis, auditoria ou consultoria são um diferencial;
  • Vivência em projetos, melhoria contínua ou automação de processos são um diferencial.

Informações adicionais

  • PLR;
  • VR ou refeitório no local (disponibilidade conforme localidade);
  • VA
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Wellhub;
  • Vale transporte ou Job Car.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Inscrição realizada
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação