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Analista Fiscal

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Francisco Beltrão-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Analista Fiscal Pleno é responsável por executar e analisar rotinas fiscais da empresa, garantindo o correto cumprimento da legislação tributária. Atua no cálculo e conferência de tributos, apuração de impostos, entrega de obrigações acessórias e suporte às áreas contábil e financeira, contribuindo para a conformidade fiscal e redução de riscos tributários.

Esse profissional também participa da análise de processos fiscais, identificação de oportunidades de melhoria e apoio em auditorias internas e externas.


Principais responsabilidades
  • Realizar apuração de tributos federais, estaduais e municipais (ex.: ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS).
  • Preparar e conferir obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, entre outras).
  • Analisar notas fiscais de entrada e saída garantindo correta tributação.
  • Realizar classificação fiscal de produtos (NCM) quando necessário.
  • Apoiar na conciliação fiscal e contábil.
  • Monitorar alterações na legislação tributária.
  • Dar suporte em auditorias e fiscalizações.
  • Elaborar relatórios e análises fiscais para suporte à gestão.
Hard Skills (Competências Técnicas)
  • Conhecimento em legislação tributária brasileira.
  • Experiência com apuração de impostos diretos e indiretos.
  • Domínio de obrigações acessórias fiscais.
  • Experiência com SPED Fiscal, SPED Contribuições e demais declarações fiscais.
  • Conhecimento em classificação fiscal (NCM, CST, CFOP).
  • Uso de ERP (ex.: SAP, TOTVS, Oracle ou similares).
  • Excel intermediário ou avançado.
  • Conhecimento em regimes tributários (Lucro Real, Presumido, Simples Nacional).
  • Noções de contabilidade fiscal e conciliações.
Soft Skills (Competências Comportamentais)
  • Atenção aos detalhes.
  • Capacidade analítica.
  • Organização e gestão de prazos.
  • Comunicação clara com outras áreas.
  • Proatividade para identificar riscos ou melhorias.
  • Trabalho em equipe.
  • Capacidade de resolver problemas.
  • Atualização constante sobre mudanças na legislação.