* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista Fiscal para assumir toda a rotina fiscal da empresa. A pessoa será a referência técnica da área para a matriz e as filiais, responsável por garantir o cumprimento das obrigações tributárias e a regularidade fiscal perante os órgãos públicos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir a apuração completa dos tributos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, ISS, PIS/COFINS e retenções federais), desde a conferência dos créditos nas notas de entrada até a emissão das guias de pagamento.
- Cuidar do calendário de obrigações acessórias nas esferas federal, estadual e municipal, com destaque para SPED Fiscal, EFD-Contribuições, EFD-Reinf e DCTFWeb.
- Emitir notas fiscais de serviço e tratar as operações com o exterior, incluindo o lançamento de invoices e o cálculo dos tributos envolvidos.
- Validar a regularidade fiscal de clientes, fornecedores e transportadoras no momento do cadastro.
- Monitorar a situação da empresa nos portais da Receita Federal e das Secretarias da Fazenda, além de manter alvarás e registros aduaneiros (RADAR) em dia.
- Acompanhar fiscalizações e auditorias, resolver pendências e orientar colegas, clientes e fornecedores sobre questões fiscais.
- Acompanhar mudanças na legislação, avaliar impactos e reportar à gestão riscos e oportunidades de melhoria.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão Tributária.
- Experiência sólida em apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias, com autonomia para conduzir a área sem apoio de outros analistas.
- Conhecimento da legislação tributária federal, estadual e municipal.
- Excel intermediário (PROCV, SE, tabelas dinâmicas e gráficos).
- Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes e com boa comunicação com outras áreas.
- Diferencial: vivência com empresas com filiais em mais de um estado.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: 100% presencial.
- Remuneração compatível com a posição.
- Benefícios: vale-alimentação, restaurante na empresa, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, TotalPass, PLR e estacionamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Avaliação Técnica
- Etapa 4: Contratação