* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Atuação sólida em transformação digital, com forte foco em análise e engenharia de requisitos.
- Ampla experiência no levantamento, análise, validação e documentação de requisitos funcionais e não funcionais, garantindo aderência às necessidades do negócio e dos usuários finais.
- Condução de entrevistas e workshops com stakeholders, apoiando a tradução de demandas estratégicas em soluções funcionais.
- Modelagem e mapeamento de processos AS IS / TO BE, com foco em melhoria contínua, automação e eficiência operacional.
- Elaboração de documentação técnica e funcional (especificações, fluxos, casos de uso e regras de negócio).
- Apoio contínuo ao Product Owner na definição, detalhamento, refinamento e priorização do backlog. Atuação frequente em ambientes ágeis (Scrum), incluindo participação e condução de cerimônias, criação de user stories, definição de critérios de aceite, prototipação, além do acompanhamento das fases de desenvolvimento, testes e homologação.
- Experiência em projetos de grande porte e alta complexidade, incluindo atuação com órgãos públicos e grandes empresas, especialmente nos segmentos de educação, seguros e governo.
- Domínio de ferramentas e tecnologias como Bizagi, Jira, Azure DevOps, além de bancos de dados Oracle/PLSQL, SQL e MySQL.
- Conhecimento em APIs, integrações e modelagem de dados.
- Formação complementar com MBA em Agile Expert, certificações em Product Owner e Microserviços. Fluência profissional em inglês e espanhol, com capacidade para atuação em ambientes multiculturais.
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
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- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
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- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
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