* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Atuar como elo entre as áreas de negócio e tecnologia, sendo responsável pela sustentação, análise, especificação e acompanhamento de melhorias nos sistemas comerciais da companhia, com foco no Microsoft Dynamics CRM e demais soluções que apoiam os processos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o suporte e a manutenção dos sistemas comerciais e plataformas relacionadas ao processo comercial.
- Acompanhar fornecedores e equipes técnicas durante o desenvolvimento das demandas, esclarecendo requisitos e validando as entregas realizadas.
- Analisar as necessidades solicitadas dos usuários e oferecer soluções para problemas técnicos, além de controlar e dimensionar acessos, permissões e licenças dos sistemas sob sua responsabilidade.
- Participar de reuniões de acompanhamento de projetos, alinhando prazos, acompanhar status das demandas e contribuindo para que as entregas estejam dentro dos padrões de qualidade e dos prazos estabelecidos.
- Realizar levantamento de requisitos, entendimento dos processos e mapeamento das necessidades, com o objetivo de propor soluções aderentes as demandas operacionais e estratégicos do grupo.
- Elaborar e manter atualizada a documentação funcional dos sistemas, processos, integrações e regras de negócio.
- Acompanhar e validar integrações entre os demais sistemas corporativos, assegurando a consistência e qualidade das informações.
- Executar teste funcionais das melhorias, correções ou novas funcionalidades, simulando cenários, validando processos, com o objetivo de manter as soluções de acordo com os requisitos especificados e que operem corretamente.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em TI ou áreas relacionadas.
- Desejável conhecimento com sistema de CRM Dynamics.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Regulamento do Candidato
- Etapa 3: Apresentação pessoal - Etapa de vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Análise final
- Etapa 7: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.