* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe de Tecnologia da Informação, será responsável por garantir a sustentação, manutenção e melhoria contínua dos nossos sistemas comerciais, assegurando o bom funcionamento e a otimização dos processos de negócio relacionados.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o suporte e a manutenção dos sistemas comerciais, sendo CRM e plataformas relacionadas ao processo de vendas;
- Analisar as necessidades solicitadas dos usuários internos e oferecer soluções para problemas técnicos, além de controlar e dimensionar acessos, permissões e licenças dos sistemas sob sua responsabilidade;
- Realizar levantamento de requisitos, entendimento dos processos e mapeamento das necessidades, com o objetivo de propor soluções aderentes as demandas operacionais e estratégicos do grupo;
- Acompanhar o desenvolvimento das soluções dos sistemas sob sua responsabilidade, esclarecendo dúvidas, validando entregas e direcionando os fornecedores, visando que as necessidades do grupo sejam atendidas de acordo com os requisitos levantados;
- Executar teste funcionais das melhorias, correções ou novas funcionalidades, simulando cenários, validando processos, com o objetivo de manter as soluções de acordo com os requisitos especificados e que operem corretamente antes da liberação para os usuários;
- Participar de reuniões de acompanhamento de projetos, alinhando prazos, acompanhar status das demandas e contribuindo para que as entregas estejam dentro dos padrões de qualidade e dos prazos estabelecidos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Formação em: TI ou áreas relacionadas;
- Capacidade de atuar em conjunto com outras equipes.
Desejável
- Conhecimento em CRM Dynamics.
Informações adicionais
- Contrato CLT +Benefícios;
- Oportunidade 100% presencial em Londrina/PR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Regulamento do Candidato
- Etapa 3: Apresentação pessoal - Etapa de vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Análise final
- Etapa 7: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.