Analista Gente e Cultura - Atração de Talentos

Gerenciar o ciclo completo do colaborador (Employee Journey), atuando nos processos de atração de talentos, seleção, admissão, integração, acompanhamento da experiência durante o período de experiência e entrevistas de desligamento, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da cooperativa.

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando plataformas de recrutamento, hunting, redes sociais e parcerias para ampliar o banco de candidatos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação e análise de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças na definição de perfis e na tomada de decisão sobre contratações.
• Conduzir o processo de admissão, garantindo a conferência da documentação, integração com as áreas envolvidas e uma experiência positiva para o novo colaborador.
• Organizar e acompanhar o onboarding e a integração de novos colaboradores.
• Realizar o acompanhamento da experiência do colaborador durante o período de experiência, promovendo reuniões de acompanhamento (30, 60 e/ou 90 dias), apoiando gestores e propondo ações para fortalecer a adaptação e retenção.
• Conduzir entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos e analisando indicadores de turnover e retenção.
• Apoiar programas de desenvolvimento, clima organizacional, avaliação de desempenho, comunicação interna e ações de engajamento.
• Elaborar e acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, turnover, tempo de contratação, efetividade das admissões e experiência do colaborador.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gente e Cultura, garantindo conformidade com políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências.
• Experiência com plataformas de recrutamento, como Gupy, Sólides ou similares.
• Conhecimento em ferramentas de assessment e testes comportamentais (DISC, PDA, Profiler ou similares) será considerado um diferencial.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com Microsoft 365 e Teams.
• Conhecimento em indicadores e métricas de Recursos Humanos.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.
• Facilidade para construir relacionamentos e influenciar diferentes públicos.

Oferecemos um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de nossos colaboradores:

• Vale Alimentação e Vale Refeição (R$ 2.800,00 no total);
• Plano de saúde e odontológico;
• Day off no dia do aniversário;
• Previdência privada;
• Plataforma de saúde e bem-estar (Gympass, TotalPass e StarBem);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Anuênio;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Universidade Corporativa;
• Vale-transporte (desconto de 4%);

Já pensou em trabalhar em um lugar onde o principal objetivo é crescer juntos e cooperar? No Sicoob, é assim!

Aqui, nossa prioridade são as pessoas! Vivemos e trabalhamos por elas, movidos pela cooperação, pelo pertencimento, pela responsabilidade social e pela justiça financeira. Hoje, cuidamos das finanças e do futuro de milhões de cooperados em todos os estados brasileiros, por meio de agências, caixas eletrônicos e diversos canais digitais, que oferecem produtos e serviços práticos e modernos. Em muitos municípios, somos a única instituição financeira presente para atender à população.

Se você chegou até aqui em busca de uma oportunidade, acreditamos que deseja fazer parte de um sistema que promove transformação social. Então, inscreva-se em nossas oportunidades.

Vem com a gente! #SÓVEM