* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar de forma generalista em Gente e Cultura, contribuindo para a implementação das estratégias de gestão de pessoas, com foco em iniciativas de Gestão da Mudança organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma generalista nos subsistemas de Gente e Cultura (desenvolvimento organizacional, cultura, comunicação interna, treinamento e engajamento);
- Apoiar no planejamento e execução de ações de Gestão da Mudança em projetos estratégicos;
- Realizar mapeamento de impactos organizacionais decorrentes de projetos, identificando públicos impactados e riscos associados;
- Apoiar na construção e execução de planos de comunicação e treinamento alinhados às iniciativas de mudança;
- Acompanhar indicadores de adoção, engajamento e efetividade das ações de Gente e Cultura;
- Apoiar lideranças e áreas na implementação de mudanças organizacionais, conforme direcionamento da área;
- Organizar e operacionalizar treinamentos, reuniões e ações de comunicação relacionadas aos projetos;
- Elaborar e atualizar materiais de apoio, comunicados e conteúdos de suporte às iniciativas;
- Aplicar metodologias, ferramentas e práticas de gestão da mudança definidas pela área;
- Apoiar a organização de agendas, rituais e atividades de acompanhamento dos projetos;
- Consolidar informações e apoiar na elaboração de relatórios e apresentações.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência generalista na área de Gente e Cultura ou Business Partner;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
- Vivência em Gestão das Mudanças Organizacionais e/ou projetos e iniciativas de transformação será considerada diferencial.
Informações adicionais
Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira? Conheça nossa programa de estágio: https://playnacarreiraesm.gupy.io/
Já tem experiência e está pronto para acelerar sua carreira? Conheça nosso Programa de Trainee: https://traineeesm.gupy.io/
Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)