Analista Gente e Cultura JR (Gestão da Mudança) - Corporativo

• Executar os processos de Gestão da Mudança, conforme o padrão estabelecido pela empresa, incluindo alinhamentos com gestores, construção e organização de materiais;
• Receber, conferir e organizar documentações relacionadas, garantindo o correto cadastro e inclusão das informações nos sistemas;
• Apoiar na identificação de públicos de treinamentos, reuniões e comunicações realizadas;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores, fornecendo orientações e esclarecimentos sobre processos relacionados a projetos em andamento;
• Executar processos relacionados a ações de comunicação, treinamentos e implementação das mudanças organizacionais conforme direcionamento da área;
• Elaborar e atualizar materiais de apoio, comunicados e conteúdos de suporte às iniciativas;
• Apoiar a organização de agendas, rituais e atividades de acompanhamento dos projetos;
• Apoiar a realização de treinamentos internos, conforme necessidades identificadas e orientações da matriz;
• Atuar como apoio às ações de comunicação interna, contribuindo para a atualização e organização dos canais de comunicação da empresa;
• Organizar e apoiar a realização de eventos internos, conforme orientações da matriz, orçamento previsto e calendários;
• Manter interface com as áreas para alinhamento de informações, processos e orientações relacionadas à área de Gente e Cultura;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas internas e diretrizes corporativas relacionadas às rotinas de RH sob sua responsabilidade;
• Consolidar informações e apoiar na elaboração de relatórios e apresentações;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.

• Experiência em atividades de Recursos Humanos;
• Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Conhecimento Intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word) e ferramentas de apresentação;
• Desejável vivência com gestão de treinamentos e/ou materiais de comunicação.

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)