* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Conduzir os processos operacionais e táticos de recursos humanos, com foco na integração, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, assegurando a correta aplicação das diretrizes da matriz. Atuar no acompanhamento de metas e indicadores do setor, propondo e executando ações para correção de desvios, contribuindo para a produtividade, a redução de custos, o controle de desperdícios e o fortalecimento das políticas da diretoria de Gente e Cultura na organização.
Responsabilidades e atribuições
• Garantir o cumprimento da cota de Aprendizes e da cota de pessoas com deficiência (PCD)através da captação de candidatos para atendimento da Legislação Trabalhista;
• Acompanhar e prestar suporte operacional no que se refere a aprendizes e estagiários a fim deatender à legislação trabalhista, lei do estágio e à necessidade de formação de mão de obra da empresa.
• Atender solicitações advindas de órgãos fiscalizadores, através da prestação de informaçõese/ou separação de documentos para apresentação bem como representar a empresa perante osórgãos públicos e demais entidades, com objetivo de atender às solicitações conforme situação
• Realizar recrutamento e seleção, através de processo padrão da empresa, para atendimentodo quadro de vagas conforme os critérios de avaliação estipulados.
• Atuar como suporte operacional aos processos de capacitação e desenvolvimento doscolaboradores, conforme orientação da matriz.
• Integrar novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes aos procedimentos internos erealizando os registros necessários, a fim de garantir a integração dos mesmos ao ambiente detrabalho;
• Atuar como apoio no processo de comunicação interna, através da atualização dos canais decomunicação da empresa bem como da aquisição de materiais quando necessário.
• Organizar eventos, conforme orientações da matriz e orçamento previsto, para atendimento aocalendário de datas comemorativas.
• Garantir a organização e o arquivamento dos documentos legais dos colaboradores no arquivo ativo e inativo para atendimento da legislação trabalhista e normas internas;
• Realizar a conferência e encaminhamento de notas fiscais, conforme estipulado em contrato,para pagamento de fornecedores;
• Realizar a atualização de dados cadastrais no sistema sênior a fim de garantir a integridadedas informações.
• Apoiar atividades das áreas de medicina do trabalho e saúde e segurança do trabalho, sempreque necessário.
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa.
Requisitos e qualificações
- Experiência em atividades de Recrutamento e Seleção,
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Proposta salarial
- Etapa 6: Contratação
Conheça o nosso jeito
Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)