* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Agro Indústrias do Vale do São Francisco S.A – AGROVALE, é uma empresa produtora de Açúcar, Etanol e Bioeletricidade localizada em Juazeiro, Bahia. Com uma área de plantio inteiramente irrigada, implementou sólidos avanços em preservação dos recursos naturais e consumo consciente, adotando um modelo sustentável através de programas prioritários para o desempenho social, ambiental e econômico busca profissional para atuar em atividades voltadas à seleção, treinamento, desempenho, carreira, clima, comunicação interna, eventos e indicadores de desempenho conforme estratégias, políticas e diretrizes do desenvolvimento humano. Responsável pela análise e execução das atividades de recrutamento e seleção, com base nas necessidades das vagas sinalizadas pela gestão das areas da Agrovale, cadastro das vagas em plataformas de recrutamento, triagem dos curriculos, aplicação e avaliação de testes, envio de carta oferta para os candidatos de acordo com a politica da empresa a fim de preencher as vagas.
Responsabilidades e atribuições
- Receber as solicitações de pessoal das áreas, verificar o perfil necessário e conduzir o processo adequado de Recrutamento e Seleção, garantindo a assertividade na contratação;
- Assegurar que todas as vagas abertas estejam cadastradas nas plataformas digitais assim como publicadas nos meios de comunicação disponiveis pela empresa por meio digital garantindo a visibilidade das vagas ao publico externo e interno;
- Monitorar todos os candidatos cadastrados nas plataformas de recrutamento (Linkedin Recruiter, Gupy) por meio de ferramentas digitais visando garantir com que as vagas sejam fechadas com os candidatos que se destaquem;
- Assegurar que os todos os candidatos aprovados e reprovados nos processos seletivos recebam feedback através de meios digitais (E-mail, whatsaap, Gupy);
- Aplicar entrevistas demissionais em candidatos com contrato de trabalho finalizados, através de preenchimento de formulário no Forms a fim de obter dados para analise de indicadores de Turnover;
- Realizar o acompanhamento de planilha referente a atualização dos processos de recrutamento, atraves da planilha de gestão de vagas garantindo a visibilidade das vagas abertas e preenchidas;
- Zelar pelo meio ambiente, organização e conservação das estações de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas em seu campo de atuação.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas afins;
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
- Familiaridade com a ferramenta de Power BI;
Informações adicionais
- Salário compatível com a função;
- Cesta básica;
- Ajuda de custo;
- Transporte;
- Assistência médica;
- Plano odontológico subsidiado;
- Auxílio Farmácia;
- Vale gás;
- Desconto em posto de combustível;
- Reembolso farmácia;
- Onhappy (Desconto em passagens aéreas e hotéis);
- Open English (Desconto em cursos de inglês e espanhol).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM DE CURRÍCULOS
- Etapa 3: RACÍOCINIO LÓGICO
- Etapa 4: TESTE EXCEL
- Etapa 5: ENTREVISTA COM A ÁREA
- Etapa 6: CARTA OFERTA
- Etapa 7: Contratação
Faça parte do nosso time!
Somos, com muito orgulho, a maior empregadora do Vale do São Francisco e uma das maiores do Estado. Neste 50 anos de muito trabalho, construímos uma história sólida e de sucesso e será uma alegria ter você conosco.