* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Faça parte do nosso time
Se você gosta de crescimento acelerado e de trabalhar em equipe, com pessoas entusiasmadas e que buscam sempre a excelência, você vai adorar sua carreira conosco!
Faz parte dos nossos valores e código de conduta oferecer igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, situação socioeconômica, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades e atribuições:
Buscamos um profissional generalista e com visão estratégica para atuar no coração da nossa Gestão de Pessoas. O desafio é atuar como um facilitador entre o negócio e os colaboradores, garantindo que nossos subsistemas de RH impulsionem o desenvolvimento e a retenção de talentos de alta performance.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Gestão de Talentos: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, focando em assertividade técnica e fit cultural.
- Desenvolvimento Humano: Implementar e acompanhar trilhas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), planos de carreira e sucessão.
- Performance e Engajamento: Gerenciar os ciclos de Avaliação por Competências e atuar nos planos de ação derivados da Pesquisa de Clima e Engajamento.
- Remuneração e Benefícios: Suportar a gestão da estrutura de cargos e salários, além de programas de reconhecimento e valorização do colaborador.
- Cultura e Qualidade de Vida: Desenvolver ações voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida, fortalecendo a marca empregadora.
- Consultoria Interna: Apoiar as lideranças na aplicação das políticas de RH, oferecendo suporte metodológico para a gestão de suas equipes.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Formação superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, administração de empresas ou áreas afins;
- Experiência em RH, de forma generalista;
- Conhecimento intermediário no pacote Office;
♿ Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.
Informações adicionais
Benefícios
Refeição + Vale Alimentação + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Transporte + Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação