* Salário: R$ 25.000 a R$ 45.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Diretor
ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos Duro Pacini
ÁREA: Controle Florestal
Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento!
Venha aqui conferir com a gente!
Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.
Seja Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também!
Responsabilidades e atribuições
E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer!
- Administrar e operacionalizar o processo de pagamentos de terras, arrendamentos, parcerias, maciço florestal e demais contratos florestais, garantindo aderência às regras de negócio, prazos e critérios estabelecidos.
- Realizar conferências, validações e consistências das informações utilizadas nos processos de pagamento, assegurando a integridade dos dados provenientes de sistemas florestais, SAP, planilhas e demais bases de apoio.
- Gerar, consolidar e disponibilizar informações relacionadas aos pagamentos de terras e contratos florestais, apoiando a gestão na análise de valores, volumes, pendências, desvios e acurácia dos processos.
- Elaborar, atualizar e acompanhar relatórios, bases analíticas, indicadores e painéis gerenciais voltados ao controle dos processos florestais, pagamentos, fechamento operacional e suporte à tomada de decisão.
- Executar atividades de fechamento operacional junto à Controladoria e áreas correlatas, garantindo a correta apuração, validação e disponibilização das informações dentro dos prazos definidos.
- Identificar inconsistências, divergências ou oportunidades de melhoria nos processos de pagamento, controle operacional, bases de dados, sistemas e relatórios, propondo ações corretivas e preventivas.
- Realizar análises críticas dos relatórios e indicadores sob sua responsabilidade, apontando pontos de atenção, variações relevantes, riscos operacionais e alternativas de correção.
- Contribuir para a padronização, melhoria e automatização de rotinas de controle, conferência, fechamento, geração de informações e atualização de relatórios gerenciais.
- Zelar pela integridade das informações registradas nos sistemas florestais, SAP e demais plataformas utilizadas no processo, observando regras de negócio, controles internos e boas práticas de gestão de dados.
- Realizar configurações sistêmicas pertinentes aos processos de gestão de dados, controles operacionais, pagamentos e relatórios, quando aplicável à sua área de atuação.
- Registrar não conformidades, inconsistências ou falhas identificadas nos processos sob sua responsabilidade, acompanhando a tratativa e verificando a eficácia das ações corretivas, preventivas ou de melhoria.
Requisitos e qualificações
Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!
- Graduação Concluída;
- Conhecimento em SGF;
- Experiência com Controle Florestal;
- Vivencia com processos florestais (Terras, Silvicultura, Colheita, Viveiro);
- Habilidade com KPIS
- Excel Avançado.
- Disponibilidade para o modelo de trabalho 100% presencial em Três Lagoas/MS.
Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença!
- Experiência com controladoria florestal;
- Conhecimento nós módulos RE, CO, MM e PP (SAP)
- Power BI básico.
Informações adicionais
Ahh.... E o que você ganha com tudo isso?! Benefícios diferenciados! Venha dar uma espiada.
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Convênio com Empresas parceiras
· Gympass
· PPR
· Plano de Previdência Privada
· Refeição no Local
· Seguro de Vida
· Vale Alimentação
· Transporte
O que achou?
Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)
Ah, aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós!
“Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit de Valores
- Etapa 3: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 4: Mapeamento de perfil
- Etapa 5: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)
- Etapa 6: Comitê de Valores
- Etapa 7: Exame pré admissional
- Etapa 8: Contratação
Sobre a empresa Confidencial (Apenas para Cadastrados)
⚡UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES ⚡
A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.
🔎 CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES
Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.
💜 VENHA SER ELDORADO!
Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.
