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ANALISTA GESTÃO FORNECEDORES III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

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O Analista de Gestão de Fornecedores III tem a missão de liderar a estratégia e a evolução da gestão de fornecedores, garantindo que a base de parceiros comerciais seja robusta e um pilar de inovação e competitividade. Este profissional é responsável por fornecer dados estratégicos para tomada de decisão, assegurar parcerias de longo prazo, qualificar e avaliar os fornecedores, mitigar riscos e consolidar a sustentabilidade da cadeia de suprimentos através de políticas e processos alinhados à visão da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias para diversificar a base de fornecedores, identificando novas fontes e oportunidades para reduzir a dependência de fornecedores únicos e mitigar riscos associados;
  • Desenvolver e implementar planos de contingência para lidar com crises relacionadas à cadeia de suprimentos, como interrupções significativas, desastres naturais ou falências de fornecedores;
  • Realizar processos de avaliação rigorosos para selecionar fornecedores com base em critérios como qualidade, custo, capacidade de entrega e inovação, utilizando metodologias de análise e benchmarking. Aplicar IQF e IDF para a avaliação dos fornecedores e gerar dados estratégicos para tomada de decisão da companhia;
  • Aplicar e gerenciar programas de desenvolvimento para fornecedores conforme diretrizes estratégicas;
  • Estabelecer e cultivar relacionamentos com fornecedores potenciais e estratégicos para explorar oportunidades de parceria e entender suas capacidades e ofertas;
  • Gerenciar e alinhar expectativas de stakeholders internos, como equipes de qualidade, produção, segurança, financeiro e suprimentos, para garantir que as necessidades da organização sejam atendidas de maneira eficaz e colaborativa;
  • Participar e conduzir reuniões com temas relacionados a área de gestão de fornecedores;
  • Criar e monitorar indicadores de desempenho estratégicos para avaliar a eficácia geral das práticas de Gestão de Fornecedores, fornecendo insights sobre áreas de sucesso e oportunidades de melhoria;
  • Criar e revisar políticas e procedimentos de Gestão de Fornecedores para assegurar que estejam atualizados com as melhores práticas e regulamentações do setor, garantindo a conformidade e a eficiência;
  • Liderar e coordenar projetos complexos de Gestão de Fornecedores que envolvem múltiplas áreas da organização e partes interessadas, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo;
  • Elaborar apresentação mensal de resultados.

Requisitos e qualificações

HARD SKILLS

  • Graduação completa (Engenharias, Administração, Contabilidade, Logística com Especialização em áreas afins);
  • 05 anos em funções relacionadas a gestão de fornecedores, suprimentos, documentos e contratos;
  • Conhecimento em ferramentas Google e pacote Office;
  • Conhecimento em SRM - Supplier Relationship Management;
  • Conhecimento em ferramentas de Gestão de Fornecedores;
  • Conhecimento em técnicas de negociação;
  • Conhecimento em Gestão de Contratos;
  • Conhecimento em Qualificação e Avaliação de Fornecedores;
  • Conhecimento em normas ISO, auditorias e legislação tributária;
  • Conhecimento em Gestão de Riscos;
  • Conhecimento em Strategic Sourcing;
  • Conhecimento em Supply Chain;
  • Conhecimento na construção Civil;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento em SAP;
  • Capacidade de análise de grande volume de dados;
  • Capacidade de negociação e resolução de conflitos.

SOFT SKILLS

  • Organização
  • Proatividade
  • Comunicação eficaz
  • Liderança
  • Resolução de problemas
  • Negociação
  • Inteligência emocional
  • Trabalho em equipe
  • Gestão de tempo
  • Adaptabilidade
  • Pensamento crítico

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Descontos especiais para compra de um Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados) onde Morar Bem Faz Bem!

Fundada em 2006 em Joinville, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.


Pelo segundo ano consecutivo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida pela premiação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.


Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.