* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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O Analista de Gestão de Fornecedores III tem a missão de liderar a estratégia e a evolução da gestão de fornecedores, garantindo que a base de parceiros comerciais seja robusta e um pilar de inovação e competitividade. Este profissional é responsável por fornecer dados estratégicos para tomada de decisão, assegurar parcerias de longo prazo, qualificar e avaliar os fornecedores, mitigar riscos e consolidar a sustentabilidade da cadeia de suprimentos através de políticas e processos alinhados à visão da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias para diversificar a base de fornecedores, identificando novas fontes e oportunidades para reduzir a dependência de fornecedores únicos e mitigar riscos associados;
- Desenvolver e implementar planos de contingência para lidar com crises relacionadas à cadeia de suprimentos, como interrupções significativas, desastres naturais ou falências de fornecedores;
- Realizar processos de avaliação rigorosos para selecionar fornecedores com base em critérios como qualidade, custo, capacidade de entrega e inovação, utilizando metodologias de análise e benchmarking. Aplicar IQF e IDF para a avaliação dos fornecedores e gerar dados estratégicos para tomada de decisão da companhia;
- Aplicar e gerenciar programas de desenvolvimento para fornecedores conforme diretrizes estratégicas;
- Estabelecer e cultivar relacionamentos com fornecedores potenciais e estratégicos para explorar oportunidades de parceria e entender suas capacidades e ofertas;
- Gerenciar e alinhar expectativas de stakeholders internos, como equipes de qualidade, produção, segurança, financeiro e suprimentos, para garantir que as necessidades da organização sejam atendidas de maneira eficaz e colaborativa;
- Participar e conduzir reuniões com temas relacionados a área de gestão de fornecedores;
- Criar e monitorar indicadores de desempenho estratégicos para avaliar a eficácia geral das práticas de Gestão de Fornecedores, fornecendo insights sobre áreas de sucesso e oportunidades de melhoria;
- Criar e revisar políticas e procedimentos de Gestão de Fornecedores para assegurar que estejam atualizados com as melhores práticas e regulamentações do setor, garantindo a conformidade e a eficiência;
- Liderar e coordenar projetos complexos de Gestão de Fornecedores que envolvem múltiplas áreas da organização e partes interessadas, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo;
- Elaborar apresentação mensal de resultados.
Requisitos e qualificações
HARD SKILLS
- Graduação completa (Engenharias, Administração, Contabilidade, Logística com Especialização em áreas afins);
- 05 anos em funções relacionadas a gestão de fornecedores, suprimentos, documentos e contratos;
- Conhecimento em ferramentas Google e pacote Office;
- Conhecimento em SRM - Supplier Relationship Management;
- Conhecimento em ferramentas de Gestão de Fornecedores;
- Conhecimento em técnicas de negociação;
- Conhecimento em Gestão de Contratos;
- Conhecimento em Qualificação e Avaliação de Fornecedores;
- Conhecimento em normas ISO, auditorias e legislação tributária;
- Conhecimento em Gestão de Riscos;
- Conhecimento em Strategic Sourcing;
- Conhecimento em Supply Chain;
- Conhecimento na construção Civil;
- Conhecimento em Power BI;
- Conhecimento em SAP;
- Capacidade de análise de grande volume de dados;
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
SOFT SKILLS
- Organização
- Proatividade
- Comunicação eficaz
- Liderança
- Resolução de problemas
- Negociação
- Inteligência emocional
- Trabalho em equipe
- Gestão de tempo
- Adaptabilidade
- Pensamento crítico
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Descontos especiais para compra de um Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados) onde Morar Bem Faz Bem!
Fundada em 2006 em Joinville, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.
Pelo segundo ano consecutivo, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reconhecida pela premiação. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.
Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.
