* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar visitas técnicas às unidades em todo Brasil, recolhendo dados necessários para a viabilidade da operação e elaboração dos relatórios e gestão dos riscos de segurança;
- Realizar avaliações de segurança por meio de testes de vulnerabilidade e análise de risco;
- Responsabilidades sobre os sistemas de Segurança (Segurança Física, Contra Incêndio e Eletrônica);
- Gestão de Contratos de Serviços nas praças a qual será de sua responsabilidade;
- Orientar e treinar a equipe sobre as melhores práticas de Segurança atreladas às essências do GB;
- Coordenar diariamente atividades de fornecedores terceirizados, garantindo a adesão aos SLA’s contratados;
- Realizar acompanhamento e investigação de ocorrências e articulação com órgãos ostensivos e investigativos;
- Liderar e coordenar projetos de segurança nas praças de sua responsabilidade para unidades de Varejo;
- Conduzir KPI’s e KRI’s da área, tomar decisões que tratem as ocorrências conforme ISO 31.000 e garantir a conformidade com os processos de seguros bem como ressarcimentos de perdas/danos;
- Conduzir a gestão de riscos nas unidades de varejo do GB com foco em Planos de Segurança, Emergências e contingência;
- Conduzir treinamentos e Simulados de Colaboradores e contratados atrelados a sua responsabilidade;
- Responsável por todas as ações e atividades de segurança do Varejo a qual for designado;
- Conhecer e aplicar técnicas de Gerenciamento de Crises;
- Manutenção da qualidade dos serviços prestados pela equipe de vigilância e serviços especializados;
- Realizar averiguações e investigações sobre ocorrências de âmbito interno;
- Elaboração dos relatórios periódicos e estatísticos de ocorrências;
- Registros envio e análise de indicadores e ocorrências relacionadas às atividades de Segurança Patrimonial;
- Garantia de que todas as atribuições dos profissionais sob sua responsabilidade sejam cumpridas em acordo com este Escopo de Serviços e com possíveis normas que possam entrar em vigor por solicitação da CONTRATANTE ou por força de Lei;
- Deverá conhecer todas as atividades desenvolvidas nos postos de serviços, com vistas a supervisionar e promover o aperfeiçoamento na execução das tarefas;
- Realização, manutenção e divulgação do Manual de Normas e Procedimentos da Segurança Empresarial no Varejo de acordo com as diretrizes e instruções emanadas e discutidas junto à Segurança Empresarial.
Requisitos e qualificações
Profissionais capacitados através de cursos específicos de Supervisor de Segurança Patrimonial, Gerenciamento de Crises, Gestão de Segurança Privada com conhecimento avançado em informática (Ferramentas Google ou Excel) especialização em liderança, gestão de pessoas e coordenação de atividades administrativas ligadas aos funcionários que estiverem sob sua supervisão, tais como administração de pessoal, treinamento e todas as questões operacionais que envolvam a Segurança Patrimonial;
Será responsável pelo planejamento e execução das atividades de segurança empresarial estabelecendo métricas que garantam que o orçamento da área esteja em linha com o orçado e que os indicadores estabelecidos estejam em linha com o planejado para área de segurança empresarial em todas as unidades do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?
E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:
- Aqui, sua Saúde é prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
- Para cuidar da sua Alimentação
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
- Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
- Para a Família, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Mobilidade para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
- Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Entrevista Interface
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Processo Admissional
- Etapa 9: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!
