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ANALISTA III CUSTO MÉDICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A prevenção e a promoção da saúde são parte fundamental do nosso lema, que tem como base primordial um atendimento sempre próximo e humano.

A qualidade sempre foi prioridade, e é a razão pela qual adotamos uma norma internacional mundialmente reconhecida, a ISO 9001, para creditar nossos processos de atendimento com o que existe de mais criterioso em certificações.

Valores humanos e o rigor com o padrão de excelência elevou ao mais alto nível o nosso índice de recomendação entre os associados, gestores de Recursos Humanos e credenciados. Além do tempo médio de permanência nos planos médicos, que hoje está muito superior ao restante do mercado.

Tudo isso nós fazemos com um único propósito: oferecer o que existe de melhor no mundo da medicina para cuidar da sua saúde sempre de perto.


Responsabilidades e atribuições

  • Detectar, prevenir e analisar possíveis fraudes relacionadas ao plano de saúde;
  • Elaborar e acompanhar regras para reduzir riscos e minimizar prejuízos financeiros decorrentes de atividades fraudulentas;
  • Desenvolver e apresentar painéis de monitoramento e relatórios detalhados sobre os custos assistenciais, fornecendo suporte para a tomada de decisões baseadas em dados.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Engenharia, Administração, Análise de Dados, Estatísticas ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Conhecimento:

  • Estatística aplicada;
  • SQL;
  • Power BI e Excel;
  • Análise de dados e indicadores;
  • Identificação de padrões, tendências e anomalias;
  • Criação de dashboards e geração de insights para o negócio;
  • Conhecimentos em Ciência de Dados e experiência no setor de saúde serão diferenciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se ao nosso Time de Talentos Omint!

Na nossa jornada para construir um time excepcional, um grupo de indivíduos extraordinários, compartilhamos uma visão comum: a crença no poder dos talentos.


Acreditamos que cada pessoa possui um potencial único para ousar, sonhar, aprender, prosperar e contribuir para o crescimento da nossa empresa que beneficia a todos.


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