Analista III - Estratégia de Benefícios de Saúde

Estamos em busca de um(a) profissional sênior, analítico e apaixonado(a) por saúde corporativa e gestão de benefícios para integrar nossa equipe de Saúde e Benefícios. Nesta posição, você terá um papel estratégico e consultivo, sendo responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias inovadoras de cuidados e bem-estar, garantindo a sustentabilidade financeira dos planos e o cuidado genuíno com os nossos colaboradores.

Suas Principais Responsabilidades

• Gestão Estratégica de Benefícios: Acompanhar e otimizar a performance da carteira de benefícios (Planos de Saúde, Odontológico, Farmácia e Programas de Bem-estar), garantindo o alinhamento com as necessidades da empresa e dos colaboradores.
• Analisar, desenhar e modelar soluções inovadoras em saúde e bem-estar, baseadas em benchmarking de mercado e tendências do setor.
• Suporte em BIDs e Negociações: Liderar tecnicamente os processos de BID (concorrência) para contratação e renovação de serviços, apoiando a negociação de contratos para garantir condições competitivas e alta qualidade.
• Gestão de Parceiros: Gerenciar o relacionamento estratégico com prestadores de serviços, operadoras, seguradoras e corretoras.
• Compliance: Garantir a conformidade dos benefícios de saúde com as legislações e regulamentações vigentes (ANS e órgãos competentes). Fazer acompanhamento de CCTs e analisar obrigações vs. pacotes atuais
• Gestão de Custos e ROI: Avaliar os impactos financeiros e os custos dos planos, identificando oportunidades de otimização de recursos e garantindo a sustentabilidade dos programas (ROI e VOI).
• Indicadores e Relatórios: Desenvolver, acompanhar e analisar KPIs da área, consolidando relatórios gerenciais e insights robustos para subsidiar a tomada de decisão da liderança.
• Inteligência de Dados e Dashboards: Estruturar, parametrizar e analisar dados de saúde e bem-estar utilizando ferramentas de BI, criando dashboards dinâmicos para monitoramento de sinistralidade, perfis epidemiológicos e linhas de cuidado.

O que você precisa ter (Requisitos Obrigatórios):

• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e consolidada (nível sênior) na gestão estratégica e operacional de benefícios de saúde em empresas de grande porte, corretoras ou operadoras.
• Forte orientação para dados, com capacidade analítica avançada e habilidade na resolução de problemas complexos.
• Domínio técnico da legislação e das regulamentações do mercado de saúde suplementar.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal para interface com múltiplos stakeholders.

O que será um diferencial (Requisitos Desejáveis):

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Saúde, Economia da Saúde ou Auditoria de Saúde.
• Conhecimento intermediário em ferramentas de BI (Power BI/Tableau), AppSheet, inteligência artificial (IA) aplicada à análise de dados.

**Vaga híbrida. Residir em SP.

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!