Analista JR de Recrutamento e Seleção

Analista JR de Recrutamento e Seleção

Nestlé Business Services LATAM | Brasil

HRBS Human Resources Business Services | Analista JR Recrutamento e Seleção

Horário: 8:00 às 17:40

Modalidade: Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto)

Nestlé Business Services está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial.

Somos Nestlé Business Services, o centro de serviços da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM.

Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Somos apaixonados por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas em todo o mundo. Nós nos preocupamos em fornecer serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade dos negócios e a inovação digital.

Se isto descreve você e você deseja ingressar em um negócio onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na Nestlé Business Services!

Resumo da posição

Analista JR de Recrutamento pode executar e gerenciar os processos E2E de recrutamento e seleção, de acordo com os SLAs e procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas.

Um dia na vida de...

NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar.

Como Analista JR de Recrutamento, você será responsável pela condução do fluxo E2E do processo de Recrutamento para diferentes áreas e níveis, com base em Políticas e Procedimentos.

Publicar vagas em plataformas e manter controle das posições em andamento.

Garantir uma experiência acolhedora, transparente e inclusiva aos candidatos.

Garantir atividades administrativas de atualizações de bases e controles necessário para realização de tarefas diárias da área e acompanhamento de indicadores.

Além garantir a análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas e identificar oportunidades de melhoria.

O que fará você ter sucesso

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, RH e áreas afins;
• Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition;
• Experiência em alto volume de vagas de diferentes níveis e áreas de negócio;
• Conhecimento em ferramentas de busca de talentos como LinkedIn (Recrutador), Vagas.com, Pandapé, Oportunidades Especiais e outros;
• Desejável Espanhol ou Inglês Intermediário;
• Excel Intermediário;
• Desejável experiência em projetos e iniciativas de melhoria contínua;
• Boa comunicação, organização, proatividade;
• Experiência em realizar trabalho em equipe.