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Analista JR de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

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Explore sua próxima oportunidade em uma organização da Fortune Global 500. Vislumbre possibilidades inovadoras, experimente nossa cultura gratificante e trabalhe com equipes talentosas que ajudam você a melhorar a cada dia. Sabemos o que é preciso para levar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o futuro - pessoas com uma combinação única de competência e paixão. Se você tem as qualidades e a motivação para liderar você mesmo ou equipes, há funções prontas para cultivar suas habilidades e levá-lo(a) para o próximo nível.

Descrição do cargo:

  • Apoiar os processos de admissão e integração, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema e acompanhamento de exames admissionais;

  • Executar e acompanhar processos de demissão e homologação, com apoio na conferência de verbas rescisórias e documentação;

  • Controlar e acompanhar de afastamentos previdenciários (INSS), licenças e atestados médicos;

  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias e demais rotinas de DP;

  • Manter arquivos físicos e digitais organizados, garantindo conformidade legal e confidencialidade das informações;

  • Apoiar auditorias internas e externas, quando necessário;

  • Cumprir e seguir políticas internas, legislação trabalhista e prazos legais.

Requisitos

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

  • Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT);

  • Conhecimento intermediário em Excel;

  • Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;

  • Boa comunicação e postura ética no tratamento de informações confidenciais.

  • Facilidade de aprendizado e adaptação a processos.

Diferenciais

  • Vivência com benefícios, controle de ponto e férias;

Competências Comportamentais

  • Organização e disciplina;

  • Atenção a prazos e detalhes;

  • Proatividade e vontade de aprender;

  • Boa comunicação e trabalho em equipe;

  • Capacidade de seguir processos e orientações.


Tipo de colaborador:


Permanente


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.