* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuará no apoio às rotinas administrativas do setor de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados aos colaboradores da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Controle de ponto: acompanhamento diário da marcação de jornada, ajustes, tratativas de inconsistências e suporte aos colaboradores.
- Gestão de notas fiscais de contratos: envio, conferência e direcionamento das NFs para o sistema interno, garantindo conformidade e prazos.
- Controle de férias: planejamento, acompanhamento e registro das férias dos colaboradores, alinhando necessidades operacionais e cumprimento legal.
- Controle e registro de treinamentos: organização, programação e atualização da matriz de treinamentos internos e obrigatórios.
- Gestão da demanda de transporte fretado: monitoramento de rotas, quantidade de passageiros, solicitações específicas e interface com fornecedores.
- Gestão da alimentação interna: acompanhamento das demandas de refeição, controle de consumo e comunicação com fornecedores e áreas internas.
- Organização do aniversário mensal: planejamento da celebração interna, comunicação e integração dos colaboradores.
- Atendimento aos colaboradores: suporte humanizado para dúvidas, demandas, orientações e encaminhamentos relacionados ao RH.
- Desenvolvimento de campanhas internas: criação e execução de campanhas para fortalecimento do clima organizacional, engajamento e bem-estar.
- Gestão de benefícios: administração dos benefícios corporativos, suporte aos colaboradores, interface com fornecedores e controle de prazos.
- Organização de eventos internos: planejamento, execução e acompanhamento de eventos corporativos (integração, SIPAT, ações comemorativas, etc.).
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
- Pacote Office;
- Vivência na área de recrutamento e seleção será um diferencial.
- Experiência Generalista em RH.
- Diferencial CNH B
Informações adicionais
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Fretado ou estacionamento
Vale Alimentação R$ 400,00
Refeição no Local
Wellhub (Gympass)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Processo Admissional
- Etapa 6: Contratação