* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O perfil esperado para essa vaga é de um profissional que execute as atividades relacionadas a
Ponto e Benefícios para Folha de Pagamento, garantindo a integridade das informações relacionadas
desde o inicio do processo de apontamento, finalizando no pagamento ao colaborador.
Principais Responsabilidades e Atividades
• Geração e transmissão das informações para áreas parceiras;
• Garantir a correta integração contábil;
• Conferência e acompanhamento de processos relacionados ao sistema de apontamento;
• Processar o fechamento mensal do ponto;
• Montar e monitorar indicadores do setor, visando melhorias sistêmicas;
• Interpretação e parametrização das convenções coletivas;
• Parametrização de dados no sistema (testes em base de homologação);
• Cadastros e manutenção de agrupamentos de ponto;
• Validação do cálculo de médias de horas extras;
• Atendimento de dúvidas ao campo (Chat, e-mail, chamados);
• Analise e conferência do processo de Folha de Pagamento;
• Cadastro de Feriados;
• Criação e validação de jornadas;
• Manutenção Banco de Horas.
Requisitos e Competências Técnicas
• Pacote Office Avançado (Word, Excel, Power Point);
• Desejável conhecimento em tecnologias para gerenciamento de processos;
• Desejável vivência e/ou participação em projetos;
• Conhecimento das rotinas de departamento de pessoal;
• Conhecimento em sistemas: Antares (Apdata), People, Oracle.
• Ter pelo menos 06 meses no cargo atual;
Competências Corporativas CSC
• Facilidade para identificar problemas e suas causas, propor e executar as soluções,
identificar riscos;
• Comunicação: Facilidade em troca de idéias, exposição de opiniões e necessidades;
• Trabalho em equipe, "gente que gosta de gente" e "mão na massa";
• Pró-atividade e busca de profundidade nos processos;
• Persistência, Comprometimento e Disponibilidade;
• Raciocínio analítico
• Planejamento de trabalho
• Cumprimento de prazos
• Organização e autodisciplina
• Responsabilidade
• Maturidade
• Discrição
• Disponibilidade de horário
• Senso de Urgência
Formação:
• Preferencialmente, concluído ou cursando Ciências Contábeis, Administração de Empresas
ou Ciências Econômicas.
Área: CSC | Ponto e Benefícios – Coordenação Cláudio Dias
Recrutadora: Mayara Cristina
Modelo de trabalho: CLT de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h03.
Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.
Modelo de Trabalho
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
