* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Promover e sustentar a Cultura Ética e de Compliance na Organização.
Atuar no suporte às atividades da área de Compliance, contribuindo para o fortalecimento da cultura ética e para o cumprimento de normas internas, leis e regulamentos, com foco em Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD/AML), Código de Ética e Conduta, Business Gifts e apoio a investigações internas.
Responsabilidades e atribuições
1. Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD/AML)
- Apoiar o monitoramento de transações e clientes conforme políticas internas e requisitos regulatórios.
- Auxiliar na análise de alertas de PLD e na classificação de riscos.
- Apoiar a manutenção de registros, evidências e relatórios relacionados a PLD.
- Contribuir para o cumprimento de prazos regulatórios e controles internos.
2. Código de Ética e Conduta
- Apoiar a divulgação, atualização e controle do Código de Ética e Conduta.
- Auxiliar no controle de termos de ciência e adesão de colaboradores e terceiros.
- Apoiar ações de treinamento e comunicação sobre ética e conduta.
- Atuar como ponto de apoio para esclarecimento de dúvidas básicas sobre normas internas.
3. Business Gifts, Hospitality & Conflitos de Interesse
- Realizar o controle, registro e acompanhamento de declarações de brindes, presentes, hospitalidades e entretenimento.
- Verificar aderência às políticas internas e apoiar análises de exceções.
- Apoiar a identificação de potenciais conflitos de interesse.
- Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento para a liderança de Compliance.
4. Investigações e Canal de Denúncias
- Apoiar o registro, triagem e organização de denúncias recebidas pelo canal de ética.
- Auxiliar na coleta e organização de informações e evidências.
- Apoiar investigações internas, mantendo confidencialidade e imparcialidade.
- Atualizar controles e relatórios de status das investigações.
5. Controles, Relatórios e Governança
- Apoiar a manutenção de matrizes de controles de Compliance.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores básicos da área.
- Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo evidências quando solicitado.
- Apoiar a melhoria contínua de processos e controles de Compliance.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Conhecimento básico em Compliance, PLD/AML, Ética Corporativa e Controles Internos.
- Noções de legislação e regulamentos aplicáveis (ex.: PLD, ética empresarial).
- Pacote Office (especialmente Excel) em nível básico a intermediário.
- Inglês Intermediário
Desejáveis:
- Ética, integridade e senso de responsabilidade.
- Atenção a detalhes e organização.
- Capacidade analítica e pensamento crítico.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Discrição e confidencialidade.
- Vontade de aprender e evoluir na área de Compliance.
Formação:
- Formação superior em andamento ou concluída em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
No Brasil, o Grupo Mobilize é um grupo financeiro formado por quatro empresas distintas e autônomas:
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Banco Renault e Credi Nissan);
- Administradora de Consórcio RCI Brasil Ltda (Consórcio Renault / Consórcio Nissan);
- Corretora de Seguros RCI Brasil S.A;
- RCI Brasil Serviços e Participações Ltda.
Somos responsáveis pelo financiamento de um terço das vendas da Renault e da Nissan, nos encontramos entre as financeiras de montadoras mais ativas e representativas do mundo e liderança absoluta entre todos os bancos que financiam os veículos Renault e Nissan zero quilômetro no Brasil.