* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando um(a) Analista Junior de Faturamento (Caxias do Sul). Vaga para turno administrativo no modelo presencial.
What you’ll do:
Resumo do Cargo
O(a) Analista Junior de Faturamento é responsável por executar e controlar as atividades de faturamento, assegurando a correta emissão de notas fiscais de mercadorias e serviços, em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos estabelecidos.
Atua de forma analítica e proativa na gestão dos processos de faturamento, garantindo acuracidade, cumprimento de obrigações fiscais e eficiência operacional. É responsável por identificar e tratar desvios operacionais, apoiar a melhoria contínua dos processos e mitigar riscos fiscais e financeiros.
Realiza o acompanhamento dos fluxos de faturamento, validando informações fiscais e comerciais, assegurando a qualidade das operações e o cumprimento dos SLAs definidos. Atua em interface com áreas parceiras (Fiscal, Comercial, Logística, Expedição, Customer Service,TI), contribuindo para a fluidez do processo ponta a ponta.
Além disso, apoia a liderança com análises, indicadores e monitoramento de performance, contribuindo para a tomada de decisão e evolução dos processos.
Responsabilidades do cargo
- Executar o processo de faturamento (emissão de notas fiscais de produtos e serviços), garantindo conformidade com a legislação fiscal vigente e políticas internas.
- Validar informações fiscais, comerciais e operacionais antes da emissão, assegurando acuracidade e integridade dos dados.
- Monitorar prazos e SLAs de faturamento, garantindo cumprimento dos cronogramas e evitando impactos financeiros.
- Identificar, analisar e corrigir inconsistências ou desvios no processo de faturamento.
- Atuar na prevenção e mitigação de riscos fiscais e financeiros relacionados à emissão de documentos fiscais.
- Suportar áreas internas (Fiscal, Comercial, Logística, Customer Service, TI) na resolução de temas relacionados ao faturamento.
- Acompanhar e tratar rejeições de notas fiscais, garantindo regularização em tempo hábil.
- Assegurar a correta aplicação de regras tributárias (ICMS, IPI, ISS, PIS/COFINS, entre outros), conforme operação.
- Participar de melhorias de processos (BPI/Lean), buscando ganho de eficiência, qualidade e automatização.
#LI-RS6
Qualifications:
Qualificações
Formação
Anos de experiência na área
Conhecimento técnico
1. Conhecimento geral de Legislação Estadual, Federal e Municipal
2. Informática: Usuário Excel Intermediário e do sistema ORACLE (diferencial)
3. Conhecimento sobre prazos e procedimentos para cancelamentos de NFs e verificação de dados críticos de NFs
4. Inglês: Básico/intermediário
Skills:
Habilidades interpessoais
- Boa comunicação, senso de prioridade e habilidade para atuar de forma colaborativa, assertiva e clara
- Escuta Ativa
- Resolução de Problemas
- Empatia e Inteligência Emocional
- Trabalho em Equipe e Colaboração
- Adaptabilidade e Flexibilidade
Disponibilidade de atuar em modelo presencial
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar seu Grupo Mobility (incluindo os segmentos de Veículos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separação até o final do primeiro trimestre de 2027. Como uma empresa independente, o negócio de Mobility será mais focado e ágil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cresçam, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separação reflete uma forte confiança na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na indústria automotiva e de veículos comerciais.
A remuneração e os benefícios que serão inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Caso você receba e aceite esta posição e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separação for concluída, a nova empresa fornecerá aos colaboradores mais detalhes sobre remuneração e benefícios naquele momento, respeitando sempre a legislação vigente.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
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