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Analista Junior - Governança de TI

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista Júnior para atuar na área de Governança de TI, responsável por apoiar a implantação de produtos, bem como atuar na gestão de contratos e no controle de custos relacionados à operação.

A posição envolve interface com áreas internas, fornecedores e parceiros, garantindo organização dos processos, acompanhamento de implantações e análise de faturamentos, contribuindo para a eficiência operacional e otimização de custos da área.


Principais responsabilidades:

  • Acompanhar a implantação de produtos, garantindo alinhamento técnico e operacional com as áreas envolvidas;
  • Atuar como interface entre áreas internas, fornecedores e parceiros, garantindo o correto fluxo de informações e andamento das demandas;
  • Organizar e acompanhar documentações, controles e processos administrativos relacionados às implantações e contratos;
  • Acompanhar o ciclo de renovação de contratos e licenças de TI, garantindo prazos e conformidade;
  • Realizar validação de notas fiscais, conferindo com os contratos vigentes e uso efetivo dos serviços/produtos;
  • Auxiliar na gestão do inventário de ativos de TI, mantendo os registros atualizados.

Formação:
Ensino superior cursando ou completo em áreas como: Administração, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência profissional:
  • Atividades administrativas;
  • Vivência com controle de contratos e fornecedores;
  • Experiência com acompanhamento de demandas, organização de processos e/ou implantação de serviços.
Conhecimentos técnicos:
  • Conhecimento em Excel (controle de planilhas, análise de dados);
  • Noções de gestão de contratos e controle de custos;
  • Familiaridade com faturamento e validação de cobranças;
  • Conhecimento básico em processos de telecomunicações.


Competências comportamentais:
  • Perfil analítico e organizado, com atenção a detalhes;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
  • Facilidade para trabalhar com processos e controles.