* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Comercial - 8h às 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Informado na Entrevista
Horário: Comercial - 8h às 18h.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Acompanhar os processos de movimentações institucionais (Admissão, demissão, progressão e promoções), o respeitando dimensionamento, a tabela salarial, a legislação trabalhista e a política interna;- Monitorar a estrutura de cargos e salários;
- Realizar manutenção da tabela salarial;
- Mediar sanções disciplinares e sindicâncias à luz da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas;
- Acompanhar reajustes salariais e de benefícios, frente atualizações legais e das demandas de CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e ACT – Acordos Coletivos de Trabalho;
- Manter a instituição atualizada frente à legislação trabalhista, suas atualizações e práticas;
- Atualizar dimensionamento institucional;
- Garantir o cumprimento legal frente as práticas salariais e de seus benefícios;
- Emitir e validar declarações institucionais;
- Realizar pesquisas de mercado para análise de remuneração e suas práticas;
- Analisar indicadores e propor planos de ação.
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;- Pacote Office Intermediário;
- Plano de Cargos e Salários;
- Indicadores de RH.
Benefícios:
Informado na Entrevista