* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙
Sobre nossa atuação
O Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.
Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.
No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.
Conheça as principais responsabilidades desta vaga:
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, orientando as áreas internas conforme as normas vigentes
- Atuar de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos jurídicos nas práticas de RH
- Elaborar e revisar contratos de trabalho, termos aditivos e acordos, garantindo a correta formalização de admissões e desligamentos
- Acompanhar processos trabalhistas em interface com escritórios jurídicos externos, apoiando na organização de documentos e informações
- Analisar causas de passivos trabalhistas e apoiar na definição de ações corretivas
- Apoiar a interpretação e aplicação de acordos e convenções coletivas, orientando gestores e área de RH
- Prestar suporte consultivo aos gestores em temas trabalhistas, como jornada, remuneração, benefícios e desligamentos
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a organização e disponibilidade de documentos
- Contribuir na criação e revisão de políticas internas e normas corporativas
- Apoiar iniciativas de conformidade relacionadas à LGPD no contexto de dados de colaboradores
Saiba o que você precisa ter para participar do processo:
- Ensino superior completo em Direito
- Domínio do Pacote Office, com foco em Word e Excel
- Experiência com sistemas de RH e/ou folha de pagamento
- Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e Previdenciário
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), normas sindicais e convenções coletivas
- Noções de Direito Constitucional aplicado às relações de trabalho
- Conhecimento básico de LGPD aplicada ao contexto de RH
- Familiaridade com rotinas e práticas da área de Recursos Humanos
- Experiência mínima de 3 anos na área jurídica trabalhista ou em atividades jurídicas relacionadas a RH, incluindo atuação em departamentos jurídicos, escritórios de advocacia ou áreas de Recursos Humanos
- Vivência no acompanhamento de processos trabalhistas e interface com escritórios jurídicos externos
- Registro ativo na OAB (diferencial)
E o que você pode esperar sendo aprovado?
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica
- Cartão Pluxee (VA e VR)
- Vale-transporte
- Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub
- Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub
- Auxílio creche para mães
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro
- Modelo de trabalho híbrido
Como se destacar no processo?
Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:
Integridade em cada escolha
Pessoas são a nossa força
Não nos acomodamos
Excelência nos direciona
Agimos pelo melhor dos alunos
Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?
Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026
Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.