* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Desenvolver atividades sob acompanhamento e supervisão, prestando suporte jurídico a empresa para a prevenção e solução de processos de natureza trabalhista, realizando acompanhamento das ações, audiências, triando documentos para compor processos, defendendo com ética os interesses da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Sob supervisão e orientação, defender com ética os interesses da empresa em seus litígios;
Auxiliar na manutenção da interface entre empresa e escritórios externos, na gestão dos processos trabalhistas judiciais e administrativos e na alimentação dos sistemas internos;
Analisar e revisar minutas e petições de menor complexidade;
Colaborar em análises e previsões de riscos, pesquisas em legislação, doutrina e jurisprudência trabalhista;
Cumprir e conferir rigorosamente os prazos processuais;
Orientar, acompanhar e garantir a busca de documentos jurídicos para instrução de processos junto às áreas internas;
Acompanhar os processos trabalhistas e agenda de audiências e perícias, garantindo e providenciando o necessário (prepostos, testemunhas e assistentes técnicos);
Manter-se atualizado sobre assuntos da área através de leitura de publicações especializadas, pesquisas, cursos específicos e outras fontes;
Assessorar, orientar e acompanhar processos administrativos e judiciais trabalhistas, efetuando o levantamento de documentos, preparando e/ou revisando defesas e outras peças processuais;
Controlar processos por tipo de ação, valor, local, partes envolvidas, tribunal, audiência, situação atual, bem como arquivamento de documentos;
Controlar e arquivar toda documentação pertinente a atividade;
Providenciar o pagamento de custas processuais, depósitos recursais e depósitos judiciais;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando;
Desejável experiência na área.
Informações adicionais
Vale Alimentação, Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Gympass, Edupass, PPR, Orienteme.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.