* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.
Responsabilidades e atribuições
- Suporte jurídico às rotinas trabalhistas - consultivas e contenciosas da empresa, com foco em prevenção de riscos, apoio às áreas internas e acompanhamento de demandas junto a escritórios terceirizados;
- Dar suporte às áreas de RH, operações e lideranças em dúvidas relacionadas a jornada, escalas, férias, medidas disciplinares, benefícios e desligamentos;
- Acompanhar processos trabalhistas junto a escritórios externos, controlando prazos, subsídios, documentos e estratégias;
- Auxiliar na análise de risco de passivo trabalhista e contingências;
- Apoiar na elaboração e revisão de políticas internas, termos, advertências, suspensões e documentos de RH;
- Realizar pesquisas de jurisprudência e atualização legislativa;
- Apoiar auditorias internas, fiscalizações e temas relacionados ao Ministério do Trabalho;
- Organizar bases de documentos, controles e indicadores da área.
- Apoiar na análise de temas trabalhistas consultivos do dia a dia;
- Elaborar pareceres, e-mails e orientações internas sobre legislação trabalhista e aplicação de políticas internas;
Requisitos e qualificações
- Perfil analítico;
- Graduação completa ou em fase final em Direito;
- Boa capacidade de comunicação;
- Senso de urgência, organização e atenção a detalhes;
- Gestão de múltiplas demandas;
- Conhecimento de legislação trabalhista, jornada, escalas, medidas disciplinares e rotinas de RH;
- Interesse em aprendizado contínuo;
- Facilidade de relacionamento com RH e lideranças;
- Proatividade e postura colaborativa;
- Interesse em desenvolvimento na área corporativa.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
- Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
- Empréstimo Consignado
- TotalPass
- Modelo de Trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo RH
- Etapa 3: Bate Papo Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Conheça a nossa história!
A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.