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ANALISTA JURIDICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por dar o suporte à Gerência de Gente e Gestão Corporativa em todas as questões jurídicas da empresa, visando asseguração da conformidade da companhia com a legislação vigente e políticas internas, gestão de contratos corporativos, atuação de forma estratégica na prevenção de riscos de integridade, fortalecimento da governança corporativa e disseminação da cultura ética. Será responsável, principalmente, por realizar análises de integridade (colaboradores e terceiros), investigações corporativas (Canal de Denúncias), disseminação da cultura ética, manutenção do Programa de Compliance como um todo, gestão de sanções disciplinantes, tratativa com o jurídico corporativo, interação com os escritórios de advocacia a respeito de processos trabalhistas e civil e suporte a gerência a todos os pareceres jurídicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na condução de processos jurídicos com o time de advogados terceiros;
  • Ser preposto de audiências quando necessário;
  • Analisar contratos de prestadores de serviços;
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos alinhados à estratégia da Companhia que garantam a conformidade com legislações e regulamentos aplicáveis;
  • Disseminar a cultura de compliance por meio de treinamentos, palestras, campanhas de comunicação e ações educativas;
  • Apoiar e orientar áreas internas, assegurando que seus processos estejam alinhados aos padrões éticos e legais da companhia;
  • Definir e supervisionar os indicadores estratégicos e a eficácia dos controles
  • Identificar, avaliar e mitigar riscos de compliance, implementando medidas preventivas adequadas (análises de integridade, implementação de controles, monitoramento de ações etc.);
  • Controlar e aplicar todas as sanções disciplinares da empresa de forma automática mediante critérios pré estabelecidos pelo time de RH.
  • Conduzir apurações internas complexas, assegurando conformidade com políticas internas e regulamentações externas;
  • Elaborar e acompanhar planos de ação junto às áreas envolvidas, visando correção de falhas e gestão de consequências; e
  • Promover a melhoria contínua dos processos de compliance, propondo ajustes e compartilhando boas práticas com a alta gestão e áreas parceiras.

Requisitos e qualificações

  • Educação Superior Completa em Direito.
  • Desejável: Experiência em Compliance corporativo em investigações (Canal de Denúncias), planejar e ministrar treinamentos corporativos, realização de integrações (colaboradores e terceiros) e análise de integridade (fornecedores e parceiros);
  • Desejável: Conhecimento de frameworks de compliance (ex: ISO 37001 e 37301);
  • Conhecimento avançado do Pacote Office
  • Desejável: Experiência em planejamento e monitoramento do programa de compliance
  • Desejáveis certificações (CPC-A, CPIIC etc.) e/ou especialização em Compliance.

Informações adicionais

Veja alguns dos benefícios:


  • Vale Alimentação ou 50% VA/50% VR ou Refeição: R$ 794,20 por mês;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses (exclusivo para mamães)
  • Seguro de Vida: Icatu
  • Previdência Privada: Braslight
  • Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);
  • Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);
  • PLR até 1 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): a energia que transforma serviços⚡

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu para transformar a forma como serviços ligados à energia são pensados e executados. Com atuação estratégica dentro do grupo Light, somos uma empresa integrada de serviços que cresce de forma acelerada, unindo eficiência operacional, qualidade e inovação. Atuamos desde serviços essenciais para a sociedade, como ligações novas e atendimentos emergenciais, até soluções em eficiência energética, climatização e projetos sob medida para clientes públicos e privados.

Aqui, a agilidade encontra a excelência. Nossa proximidade com a distribuidora e a flexibilidade do nosso modelo de negócio nos permitem entregar soluções personalizadas, com alto padrão de segurança, produtividade e performance. Em pouco tempo, nos tornamos referência em serviços de utilities e seguimos ampliando nossa presença em novos mercados e contratos de longo prazo, sempre com foco em resultados sustentáveis.

Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é fazer parte de um ambiente dinâmico, que valoriza quem faz acontecer. Acreditamos em pessoas comprometidas, que gostam de desafios, aprendem rápido e têm orgulho de entregar qualidade todos os dias. Crescemos com responsabilidade, visão de futuro e a convicção de que são as pessoas que conectam estratégia, inovação e transformação.