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Analista Legislação Saúde e Ouvidor

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) profissional com interesse em saúde suplementar para atuar no Núcleo Regulatório, contribuindo diretamente para a conformidade regulatória, a qualidade dos processos e o fortalecimento da relação entre a Federação, as Singulares e os órgãos reguladores. Nesta posição, você será responsável por apoiar e conduzir atividades relacionadas à regulamentação dos planos de saúde, análise de dados, monitoramento de indicadores, relacionamento com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e suporte técnico às Singulares. Também atuará na segunda instância de análise das manifestações de Ouvidoria, assegurando tratamento imparcial, cumprimento dos prazos regulatórios, mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos.


Principais responsabilidades

  • Monitorar indicadores regulatórios e realizar análises de dados relacionados à ANS, SIB, Ressarcimento ao SUS, Qualiss e demais painéis regulatórios.
  • Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas, estudos técnicos e materiais de apoio para acompanhamento dos resultados e tomada de decisão.
  • Acompanhar publicações, normativos e deliberações da ANS e de outros órgãos reguladores, disseminando informações relevantes para o Núcleo Regulatório.
  • Apoiar o registro e a manutenção de produtos de planos de saúde, garantindo conformidade com as normas vigentes.
  • Elaborar consultas técnicas, pareceres, comunicações oficiais e documentos destinados à ANS e às Singulares.
  • Atualizar manuais, procedimentos internos e demais documentos técnicos da área.
  • Atuar na gestão e acompanhamento de demandas por meio do Service Desk, garantindo controle de prazos, classificação e qualidade das respostas.
  • Realizar cadastro e gestão documental nos sistemas corporativos.
  • Analisar informações relacionadas à rede prestadora, qualidade cadastral e demais bases regulatórias.
  • Atuar como segunda instância na análise das manifestações de Ouvidoria (reclamações, denúncias, sugestões e elogios), buscando soluções técnicas, imparciais e alinhadas à legislação vigente.
  • Interagir com áreas técnicas das Singulares para mediação de casos e construção de respostas aos beneficiários, órgãos de defesa do consumidor e demais públicos de interesse.
  • Garantir o cumprimento dos prazos regulatórios estabelecidos pela ANS, prevenindo a evolução das demandas para instâncias administrativas ou judiciais.
  • Elaborar relatórios gerenciais e o Relatório Estatístico e Analítico da Ouvidoria (REA), apresentando indicadores, tendências e oportunidades de melhoria.
  • Identificar oportunidades de aperfeiçoamento dos processos das Operadoras contratantes, propondo ações preventivas e corretivas para redução da reincidência de manifestações.
  • Apoiar outras atividades do Núcleo Regulatório, como organização de reuniões, pesquisas, contatos com Singulares, ajustes documentais e demandas administrativas correlatas.
  • Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme necessidade da área e orientação da gestão.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Direito

Com registro ativo OAB


Desejável:

Pós-graduação em Ouvidoria, Gestão da Qualidade, Gestão em Saúde Suplementar ou Compliance .

Informações adicionais

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO



  • Participação nos Resultados
  • Assistência médica Unimed
  • Assistência odontológica Unimed
  • Previdência Privada
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
  • Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
  • Happy Day
  • Wellhub

E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.


Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas são para você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa história

Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.

Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.

Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.

Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.

Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!

Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.





Nossas competências


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