* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo planejamento e controle da carteira de serviços de manutenção mecânica, elétrica e Civil de equipamentos, conduzindo a programação dos serviços com as áreas produtivas, equipes de manutenção próprias e terceira.
Responsabilidades e atribuições
Gerar relatórios semanais e mensais do desempenho da manutenção - avaliando report das ordens de serviço em sistema de manutenção (apontamento, tipo de serviço, especialidades, etc);
Apoiar administrativamente a gestão da manutenção mecânica, elétrica e civil utilizando-se de indicadores de desempenho para avaliar a estrutura existente e ajustes necessários;
Criar, controlar o andamento de solicitação de compra Solicitar e controlar o envio de material para unidades nível Brasil, utilizando nas unidades ou através de correio;
Incluir o cadastro de novos equipamentos – lista técnica e planos de manutenção;
Atualizar diariamente a lista de pendências das atividades diárias da matriz e filiais;
Atualizar diariamente o status dos equipamentos em manutenção;
Analisar e apontar desvios e oportunidade dos custos de manutenção;
Atualizar indicadores de manutenção e base de dados (confiabilidade / aderência preventiva;)
Controlar o cronograma de preventiva do time de manutenção;
Manter atualizado base de ativos no sistema de manutenção;
Gestão do sistemas internos (Qualiex, SOGI, dentre outros sistemas de controle existentes dentro da companhia).
Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando
Grau de instrução desejável: Ensino Superior Completo
Conhecimento em Planejamento de com controle de manutenção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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