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Analista Marketing Relacionamento Júnior

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Como Analista de Marketing e Relacionamento Júnior sua principal responsabilidade será contribuir para o desenvolvimento contínuo dos canais de relacionamento e suas funcionalidades (mala direta, e-mail, SMS, push e eventos) por meio da análise dos fluxos, regras de negócio e melhores práticas. A atuação é em regime Home Office com viagens programadas para nossas obras!


Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora. CasaCoração verde

Responsabilidades e atribuições

  • Atualizar a Central de Pós-Venda sobre todas as comunicações enviadas aos clientes.
  • Extrair bases de dados para disparos de e-mail marketing e push no app das réguas de relacionamento e campanhas de marketing.
  • Acompanhar diariamente os resultados e KPIs das ações.
  • Desenvolver o briefing do evento ou ação e aprovar o escopo de acordo com a linha de comunicação proposta.
  • Organizar eventos virtuais e presenciais que fazem parte da régua de relacionamento com clientes.
  • Ser responsável pela interface com fornecedores.
  • Gerenciar os materiais que compõem o kit do cliente (manual, termos, kit chaves).
  • Elaborar relatórios e controles da área de marketing de relacionamento e assistência técnica.
  • Realizar análises detalhadas de demandas para elaboração de planos de ação e estratégias específicas para retroalimentação da empresa e melhoria contínua da área.
  • Implementar sistemas de controle e monitoramento para garantir a eficácia das estratégias e identificar oportunidades de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
  • Vivência anterior no setor imobiliário será considerado um diferencial
  • Disponibilidade para viagens e desejável ter Carteira CNH Categoria B (Carro)

Conhecimentos Desejáveis:

  • Pacote Office
  • Gerenciamento de Mídias Sociais
  • Plataformas de Monitoramento de Mídias Sociais
  • Facebook Ads
  • Google Ads
  • Google Analytics

Informações adicionais


  • Day off no mês de aniversário
  • Ifood Benefícios (Alimentação, Refeição e Vale Combustível)
  • Cartão Transporte
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães)
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada
  • Licença adoção
  • Licença paternidade estendida
  • Gympass/Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados). A nova marca da Construtora Tenda.

Colocamos a casa dos sonhos ao alcance de quem nem sabia que podia sonhar! Mais do que a casa própria, produzimos um produto inimaginável, com uma proposta de valor diferenciada para o mercado de habitação popular, entregando casas de muita qualidade no modelo de condomínio fechado, com conceito de urbanismo diferenciado.


A gente acredita que dignidade e felicidade é para todos. Por isso, oferecemos condições de pagamento sob medida para todos os bolsos, através da parceria com o Casa Verde e Amarela, parcelas de financiamento menores e taxas de juros reduzidas.


Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.


Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado, e valorizamos o jeito simples de ser e agir. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer.