* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Executar atividades no setor de Inteligência de Gestão de Ativos, responsável pela gestão dos processos contratuais e operacionais de obras e manutenção, incluindo elaboração de chamados jurídicos (contratos, aditivos, distratos e notificações extrajudiciais) e realização dos lançamentos das medições de serviços executados pelas contratadas, executando demandas de controle, previsão e elaboração de relatórios gerenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Solicitar, revisar criticamente e acompanhar a elaboração de minutas contratuais (contratos, aditivos, distratos e notificações extrajudiciais), garantindo aderência às negociações, compliance e boas práticas contratuais;
- Conduzir e controlar todo o fluxo jurídico e documental, orientando fornecedores e áreas internas em questões técnicas e solucionando demandas complexas;
- Acompanhar integralmente o processo de medição, validando critérios contratuais, conferindo evidências e assegurando conformidade legal e técnica;
- Realizar lançamentos de medições no ERP com análise minuciosa, verificando impactos financeiros e operacionais;
- Monitorar com proatividade a vigência e o saldo contratual, atuando diretamente com gestores para conduzir renovações, revisões, repactuações ou encerramentos;
- Negociar e conduzir tratativas sobre faturamento direto de materiais, garantindo aderência aos termos contratuais e políticas internas;
- Treinar e orientar fornecedores quanto ao uso de portais corporativos, normas e documentação necessária;
- Elaborar relatórios técnicos e gerenciais robustos, reunindo dados, analisando tendências e suportando decisões estratégicas;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de contratos e medições, propondo ajustes e ações preventivas;
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
- Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior Completa;
- Desejável experiencia com analises de contratos.
Informações adicionais
Benefícios: Vale alimentação; Plano de saúde (Unimed); Plano odontológico; Vale transporte; Gympass; Refeição na empresa, Orienteme, Edupass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH/GESTOR
- Etapa 3: CARTA PROPOSTA
- Etapa 4: Contratação
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Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.