* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Overview:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.
No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.
Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor. Responsibilities:
Administrar corporativamente a matriz energética e as metas de descarbonização, garantindo a conformidade legal e o cumprimento das condicionantes de licenças relacionadas a Energia, Gás e Emissões; atuar como responsável técnico pelos indicadores de intensidade de carbono, inventários de GEE e projetos de eficiência, além de gerir os contratos de utilidades e fornecimento energético das 8 fábricas; prover suporte metodológico ao sistema GEHSMS em toda a cadeia de Supply Chain e Manufatura, administrando o budget da área e mantendo o relacionamento institucional com órgãos reguladores para assegurar o cumprimento de requisitos aplicados à transição energética e controle de emissões.
O seu impacto
Para manter a coerência com a sua nova estratégia corporativa, adaptei os três blocos de responsabilidades. O foco saiu de efluentes/resíduos para eficiência energética, descarbonização e transição para matrizes de baixo carbono.
Processos de Gestão de Sustentabilidade (Energia e Emissões)
1. Formação acadêmica: graduação em Engenharia Ambiental,Engenharia Quimica, ou outra Engenharia com especialização em Meio Ambiente, Sustentabilidade ou áreas relacionadas.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
CARREIRAS PARA SORRIR
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.
No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.
Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
A oportunidade
Administrar corporativamente a matriz energética e as metas de descarbonização, garantindo a conformidade legal e o cumprimento das condicionantes de licenças relacionadas a Energia, Gás e Emissões; atuar como responsável técnico pelos indicadores de intensidade de carbono, inventários de GEE e projetos de eficiência, além de gerir os contratos de utilidades e fornecimento energético das 8 fábricas; prover suporte metodológico ao sistema GEHSMS em toda a cadeia de Supply Chain e Manufatura, administrando o budget da área e mantendo o relacionamento institucional com órgãos reguladores para assegurar o cumprimento de requisitos aplicados à transição energética e controle de emissões.
O seu impacto
Para manter a coerência com a sua nova estratégia corporativa, adaptei os três blocos de responsabilidades. O foco saiu de efluentes/resíduos para eficiência energética, descarbonização e transição para matrizes de baixo carbono.
Processos de Gestão de Sustentabilidade (Energia e Emissões)
- Atuar de forma estratégica na agenda de redução de emissões de GEE (Gases de Efeito Estufa) da planta, desenvolvendo projetos de inovação em eficiência energética e iniciativas de alavancagem cultural voltadas à descarbonização;
- Realizar a gestão do AOP (Annual Operating Plan), assegurando aderência às metas de intensidade energética, redução de pegada de carbono e performance financeira;
- Gerenciar os prestadores de serviços de energia e utilidades, incluindo processos de validação documental, homologação, acompanhamento de performance de fornecimento e compliance legal;
- Suportar a implantação e sustentação dos programas de Melhoria Contínua em Eficiência Energética e Gestão de Emissões, fortalecendo a Cultura de Sustentabilidade na unidade;
- Desenvolver e aprimorar reportes gerenciais por meio de dashboards de consumo de energia e gás no Power BI, garantindo confiabilidade e agilidade na tomada de decisão;
- Atuar como interface entre as áreas de Engenharia, Suprimentos e Manutenção para promover a padronização de ativos de alta eficiência e integração dos processos de EHS;
- Suportar a Engenharia na execução de projetos, assegurando a correta aplicação dos requisitos de Eficiência Energética (Design for Energy) desde a concepção até a implementação;
- Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs de Energia e Carbono), elaborando relatórios de inteligência, inventários de emissões e monitoramento contínuo dos dados;
- Atuar como responsável pela governança da estratégia de energia e utilidades térmicas das operações de manufatura no Brasil, garantindo eficiência operacional e conformidade climática;
- Atuar como ponto focal na implementação dos programas de Transição Energética em nível Brasil, promovendo o engajamento na unidade em alinhamento ao Plano de Sustentabilidade Brasil;
- Consolidar, elaborar e apresentar os resultados de Descarbonização e Eficiência para a companhia e para a região LATAM;
- Realizar o controle e a gestão do Budget de Energia e Projetos de Carbono corporativamente, garantindo eficiência financeira e priorização estratégica;
- Gerenciar os treinamentos de Gestão de Energia e Mudanças Climáticas corporativamente, assegurando capacitação contínua e conformidade.
Gerenciamento de Requisitos Legais – Energia, Gás e Emissões
- Implementar, monitorar e assegurar o atendimento integral aos requisitos legais e condicionantes relacionados às Emissões Atmosféricas, Contratos de Energia e Gás, incluindo a fiscalização periódica de seu cumprimento na operação;
- Acompanhar e suportar visitas técnicas, fiscalizações de agências reguladoras (como Aresp/Arsesp ou órgãos ambientais) e inspeções externas, bem como auditorias de inventário de GEE, garantindo pronta resposta e rastreabilidade;
- Elaborar escopos técnicos para contratação de serviços especializados em eficiência térmica e elétrica, assegurando o atendimento aos requisitos legais, prazos regulatórios e padrões de performance energética.
Sistema de Gestão GEHSMS (Foco em Performance Energética)
- Prestar suporte ao planejamento e manutenção das diretrizes do GEHSMS, assegurando aderência aos requisitos das normas ISO 50001 (Energia), ISO 14001 e legislações aplicáveis de emissões;
- Realizar a gestão e desdobramento do Modelo de Gestão Interno, garantindo alinhamento entre as diretrizes de Net Zero e as operações locais;
- Planejar e executar auditorias periódicas de EHS com foco em Eficiência Energética, identificação de perdas térmicas e avaliação de maturidade do sistema de gestão;
- Suportar as áreas locais durante auditorias, assegurando a organização de evidências de redução de consumo e conformidade com as metas de sustentabilidade;
- Atuar como ponto focal e responsável técnico pela implementação e melhoria contínua de todos os procedimentos do Sistema de Gestão Interno voltados à sustentabilidade energética e controle de emissões.
Quem estamos buscando?
1. Formação acadêmica: graduação em Engenharia Ambiental,Engenharia Quimica, ou outra Engenharia com especialização em Meio Ambiente, Sustentabilidade ou áreas relacionadas.
2. Conhecimento em legislação ambiental: É crucial ter um entendimento profundo das leis e regulamentações ambientais para garantir que a empresa esteja em conformidade com os requisitos legais.
3. Habilidades analíticas: Capacidade de analisar dados ambientais, identificar tendências, problemas e oportunidades de melhoria.
4. Conhecimento em sustentabilidade: Compreender os princípios da sustentabilidade e saber como aplicá-los na prática dentro do contexto da indústria de alimentos.
5. Comunicação eficaz: Boa habilidade de comunicação é essencial para interagir com diferentes departamentos, fornecedores, agências reguladoras e outras partes interessadas.
6. Experiência prévia: Experiência anterior em funções relacionadas à área ambiental, preferencialmente na indústria de alimentos ou em empresas com operações similares, pode ser um diferencial.
7. Capacidade de trabalho em equipe: Ser capaz de colaborar efetivamente com outros profissionais dentro da empresa para implementar práticas ambientais sustentáveis.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
- Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
- Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
- Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
- Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
- Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
- Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
- Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
- E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.