Analista Performance & Remuneração II - São Paulo/SP

• Conduzir estudos e manutenção da estrutura de cargos, faixas salariais e políticas de remuneração;
• Apoiar processos de revisão salarial, meritocracia e programas de remuneração variável (PPR/PLR);
• Realizar pesquisas de mercado e análises comparativas de competitividade;
• Desenvolver relatórios, simulações e dashboards de remuneração e headcount;
• Controlar orçamento de pessoal e garantir conformidade dos processos da área;
• Fornecer suporte analítico e consultivo a RH, Finanças e gestores;
• Contribuir para projetos e iniciativas estratégicas de remuneração e estrutura organizacional.

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas;
• Excel intermediário/avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos e dashboards);
• Vivência com estruturas de cargos e salários, políticas de remuneração fixa e variável;
• Experiência em processos de revisão salarial, PPR/PLR e pesquisa de mercado;
• Conhecimento em modelagem de políticas de remuneração, budget de pessoal e simulações de custos;
• Familiaridade com metodologias de avaliação de cargos;
• Entendimento de legislação trabalhista básica e benefícios corporativos;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados (diferencial);
• Experiência com sistema de metas e desempenho (diferencial).

Performance e Carreira:

• PLR (Participação nos Lucros e Resultados): de acordo com atingimento de metas;
• PDC: Plano de Desenvolvimento de Carreira.

Alimentação e Transporte:

• Flash: vale refeição e alimentação (cartão flexível);
• VT: vale transporte.

Saúde e Bem-estar:

• Bradesco Seguros: assistência médica e odontológica (com coparticipação em consultas e exames simples) para você e seus dependentes;
• TotalPass: desconto em mais de 4.500 academias e estúdios;
• Metlife: seguro de vida.

Ambiente e Desenvolvimento:

• Impacto: atuação estratégica em projetos relevantes da área;
• Networking interno: contato direto com profissionais que são referência no que fazem, ampliando aprendizado e conexões;
• Desenvolvimento contínuo: possibilidade de participação em programas de capacitação e oportunidades de crescimento;
• Ambiente dinâmico: trabalho colaborativo, que valoriza iniciativa e contribuições efetivas.

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• HSHE: fortalecimento da liderança feminina no ambiente corporativo;
• Jovens Talentos: formação de profissionais em início de carreira;
• Jornada da Liderança e Novos Líderes: desenvolvimento da liderança Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Extra Milers: preparação de sucessores.

Local: 100% Presencial na região do Itaim Bibi.

Somos uma das maiores gestoras de investimentos alternativos da América Latina. Desde 2006 usamos o nosso conhecimento de mercado para gerar valor, confiança e resultado. Nossa equipe é formada por especialistas que conhecem a fundo o mercado e suas dinâmicas, são criteriosos no entendimento e ágeis na tomada de decisão.

Somos referência em gestão ativa, atuando nos segmentos imobiliário, crédito privado, na gestão de fundos de investimento imobiliário (FIIs) de tijolo e de papel, na administração de empreendimentos comerciais e administração fiduciária.

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