* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando um Analista de Remuneração Pleno para atuar diretamente com os Business Partners (BPs), oferecendo suporte especializado e consultoria em temas de remuneração. Esse profissional será responsável pela análise, desenvolvimento e implementação de práticas que assegurem a competitividade e a equidade interna, alinhadas às tendências de mercado e aos objetivos estratégicos da empresa. Desenvolver e gerenciar estruturas de cargos e salários, incluindo criação, revisão e atualização de tabelas salariais e descrições de cargos;
- Realizar análises de mercado e estudos de benchmark salarial para garantir a competitividade das práticas de remuneração;
- Conduzir estudos de estrutura salarial e mapeamento de posições, oferecendo suporte para decisões estratégicas de remuneração;
- Participar em pesquisas de mercado e propor ajustes nas práticas de remuneração com base nos resultados e tendências;
- Apoiar o processo de revisão salarial anual, realizando avaliações de méritos e promoções, em alinhamento com os Business Partners e a estratégia da organização;
- Prover suporte para líderes e equipes internas, promovendo o entendimento e a aplicação das políticas e práticas de remuneração.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística, Contabilidade, ou áreas afins;
- Experiência prévia em remuneração;
- Domínio de Excel, com conhecimento em PROCV e outras funções;
Informações adicionais
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeitório no local
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Benefício Farmácia (Univers)
- Convênio com Empresas Parceiras (New Value)
- Auxílio Academia (Wellhub)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Juntos por uma sociedade mais saudável
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.