* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Superintendência de Inteligência de Dados e Projetos está em um momento crucial de crescimento e transformação. Buscamos um Analista Sênior de Orçamento e Gestão de Contratos para atuar como o Guardião Estratégico de toda a disciplina financeira da área.
Objetivo da posição:
Você será o ponto focal da Superintendência para a gestão de custos, sendo responsável por blindar os orçamentos de Despesas Administrativas (DA) e Despesas Operacionais (DO) contra desvios. Sua função é garantir a máxima eficiência na alocação de recursos, ser o principal interlocutor nas negociações críticas de serviços terceirizados (BPO) e garantir que o capacity das operações suporte o atendimento mantendo o nível de serviço com o melhor custo-benefício. Seu papel é estratégico: controlar e gerar valor por meio da otimização contínua.
Responsabilidades e atribuições
- Liderança e Gestão Estratégica do Orçamento (DA/DO)
- Propriedade Orçamentária: Liderar a gestão de ponta a ponta dos orçamentos de Despesas Administrativas (DA) e Despesas Operacionais (DO) da Superintendência.
- Planejamento Financeiro: Revisar a previsibilidade de custos mensais (Forecast), identificando e mitigando riscos de estouro orçamentário.
- Governança e Controle de NFs: Conduzir o rigoroso processo de validação e controle de Notas Fiscais e despesas, garantindo a correta alocação contábil e a aderência aos centros de custo.
- Comunicação Executiva: Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e dashboards de performance financeira (mensais e trimestrais) para a Superintendência e Diretoria, com análises de desvio e recomendações de otimização de custos.
- Otimização de Custos e Gestão de Contratos BPO
- Estratégia de Renegociação: Identificar, planejar e executar oportunidades de renegociação crítica com os principais parceiros BPO de canais e atendimento, buscando a revisão de custos, modelos de contrato e escopo de serviço para gerar savings significativos.
- Otimização do Capacity: gestão de capacity planning para garantir o melhor equilíbrio entre o custo e a demanda de atendimento.
- Due Diligence de Sourcing: Liderar a identificação, avaliação e seleção de novos parceiros e fornecedores, garantindo que novos projetos tenham o suporte necessário e o melhor custo-benefício.
- Gestão de Documentação: Assegurar a organização e o controle de todos os contratos, aditivos e documentações financeiras, atuando em conjunto com as áreas Jurídica e de Compras.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Experiência sólida em Planejamento Operacional, Controladoria ou Gestão de Custos de Centro de Serviço Compartilhado (CSC).
- Experiência comprovada em gestão de orçamentos DA (Despesas Administrativas) e DO (Despesas Operacionais).
- Experiência em liderança de negociações e renegociações de contratos BPO ou grandes fornecedores.
- Domínio avançado de ferramentas de modelagem financeira (Excel/Google Sheets) e experiência na construção de dashboards em Power BI ou ferramentas similares.
- Capacidade analítica robusta para traduzir complexidades de custos em insights acionáveis para a tomada de decisão da liderança.
- Conhecimento do mercado financeiro e seus modelos de custo de capacity (Headcount, Call Center, Tecnologia).
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Case
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
