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Analista Planejamento Operacional Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Superintendência de Inteligência de Dados e Projetos está em um momento crucial de crescimento e transformação. Buscamos um Analista Sênior de Orçamento e Gestão de Contratos para atuar como o Guardião Estratégico de toda a disciplina financeira da área.



Objetivo da posição:


Você será o ponto focal da Superintendência para a gestão de custos, sendo responsável por blindar os orçamentos de Despesas Administrativas (DA) e Despesas Operacionais (DO) contra desvios. Sua função é garantir a máxima eficiência na alocação de recursos, ser o principal interlocutor nas negociações críticas de serviços terceirizados (BPO) e garantir que o capacity das operações suporte o atendimento mantendo o nível de serviço com o melhor custo-benefício. Seu papel é estratégico: controlar e gerar valor por meio da otimização contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança e Gestão Estratégica do Orçamento (DA/DO)
  • Propriedade Orçamentária: Liderar a gestão de ponta a ponta dos orçamentos de Despesas Administrativas (DA) e Despesas Operacionais (DO) da Superintendência.
  • Planejamento Financeiro: Revisar a previsibilidade de custos mensais (Forecast), identificando e mitigando riscos de estouro orçamentário.
  • Governança e Controle de NFs: Conduzir o rigoroso processo de validação e controle de Notas Fiscais e despesas, garantindo a correta alocação contábil e a aderência aos centros de custo.
  • Comunicação Executiva: Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e dashboards de performance financeira (mensais e trimestrais) para a Superintendência e Diretoria, com análises de desvio e recomendações de otimização de custos.
  • Otimização de Custos e Gestão de Contratos BPO
  • Estratégia de Renegociação: Identificar, planejar e executar oportunidades de renegociação crítica com os principais parceiros BPO de canais e atendimento, buscando a revisão de custos, modelos de contrato e escopo de serviço para gerar savings significativos.
  • Otimização do Capacity: gestão de capacity planning para garantir o melhor equilíbrio entre o custo e a demanda de atendimento.
  • Due Diligence de Sourcing: Liderar a identificação, avaliação e seleção de novos parceiros e fornecedores, garantindo que novos projetos tenham o suporte necessário e o melhor custo-benefício.
  • Gestão de Documentação: Assegurar a organização e o controle de todos os contratos, aditivos e documentações financeiras, atuando em conjunto com as áreas Jurídica e de Compras.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Experiência sólida em Planejamento Operacional, Controladoria ou Gestão de Custos de Centro de Serviço Compartilhado (CSC).
  • Experiência comprovada em gestão de orçamentos DA (Despesas Administrativas) e DO (Despesas Operacionais).
  • Experiência em liderança de negociações e renegociações de contratos BPO ou grandes fornecedores.
  • Domínio avançado de ferramentas de modelagem financeira (Excel/Google Sheets) e experiência na construção de dashboards em Power BI ou ferramentas similares.
  • Capacidade analítica robusta para traduzir complexidades de custos em insights acionáveis para a tomada de decisão da liderança.
  • Conhecimento do mercado financeiro e seus modelos de custo de capacity (Headcount, Call Center, Tecnologia).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS


Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.


Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.


O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.


DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.