* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
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Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Contribuir para a melhoria contínuo do ambiente de controles internos.
- Mapear processos financeiros, riscos e controles internos conduzindo entrevistas com os responsáveis pelos processos;
- Avaliar desenho e a efetividade operacional dos controles SOX;
- Suportar a área na preparação de treinamento a respeito da certificação SOX e metodologias de riscos e controles;
- Analisar e monitorar a implementação de planos de ação para a remediação de controles;
- Apoiar no planejamento anual e cumprimento do cronograma da certificação SOX;
- Propor e implementar melhorias contínuas, automações de controles e indicadores de performance (KPIs / KRIs) visando aumento de maturidade dos processos;
- Apoiar na elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos internos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Administração, Economia, Ciências Contábeis ou área relacionada;
- Domínio de ferramentas como SAP (extração e análise de evidências), Excel avançado, PowerBI para indicadores e acompanhamento de controles;
- Inglês intermediário – eliminatório;
- Experiência em Controles Internos, ambiente de controles SOX e Auditorias internas ou externas;
- Conhecimento do framework COSO e sua aplicação em processos financeiros e contábeis;
- Vivência em processos que impactam a demonstração de resultados (Receita, Despesas, Custos, Fechamento Contábil, Provisões e outros);
Informações adicionais
O que a gente te oferece?
Programa de Remuneração Variável
Previdência Privada
Terapia Online & Orientação Nutricional
Cesta natalidade
Reembolso Óculos e Lentes de Contato
Auxílio de Medicamentos
Auxílio de Vacinas
🏭Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
