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Analista Pleno de Planejamento Integrado (S&OP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Responsabilidades e atribuições

A diretoria de Estratégia e Inteligência trabalha para auxiliar os presidentes e executivos na tomada de decisão e maximização da geração de valor da companhia. A área de S&OP (Sales and Operations Planning), é responsável por alinhar de forma integrada e contínua os planos de demanda, oferta, portfólio, financeiro e capacidade com os objetivos estratégicos da empresa. Trata-se de um processo decisório de médio e longo prazo que conecta a estratégia à execução, promovendo previsibilidade, resiliência e melhor tomada de decisão em todos os níveis organizacionais.

Nessa oportunidade você terá o desafio de:

  • Executar análises de RCCP (Rough-Cut Capacity Planning) para validar a viabilidade da demanda frente à capacidade agregada disponível, considerando recursos críticos, restrições logísticas e janelas de engenharia.
  • Monitorar e propor racionalizações no portfólio de produtos (SKUs), apoiando decisões de introdução/descontinuação com base em volume, margem, complexidade e impacto na cadeia de suprimentos.
  • Apoiar a definição de sequenciamento fabril ideal, considerando trade-offs entre lead time, custo, utilização de recursos e entrega ao cliente. Participar da consolidação da “janela de execução” para o curto prazo.
  • Condução do processo trimestral de Ciclo S&OP/IBP com foco em horizonte rolling de 24+ meses e discussões estratégicas de longo prazo.
  • Consolidação de planos integrados de produto, demanda, supply chain e finanças.
  • Integração com os processos táticos (Sincronismo) e operacionais (S&OE)
  • Auxiliar na governança de SKUs, analisando migrações de portifólio, otimizações de sequencia e gastos totais com adaptação.
  • Apoiar a modelagem de cenários alternativos ("What-If") e estruturação de planos de mitigação para gaps de capacidade, supply ou demanda.
  • Atuar como elo entre áreas corporativas (Comercial, Engenharia, Supply Chain, Finanças, Desenvolvimento de Produto) e o Sincronismo, consolidando inputs regionais para construção de um plano único integrado.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Superior em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas;

Habilidades técnicas: Excel avançado (obrigatório), conhecimento em SQL e PBI (desejável), conhecimento de indicadores econômicos e financeiros (obrigatório);

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

• Incentivo à atividade física: TotalPass;

• Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

• E muito mais!

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração
  3. Etapa 3: Testes Online
  4. Etapa 4: Entrevista com Líder
  5. Etapa 5: Case
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.