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Analista Pós-Compra Júnior (Temporário)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

  • Trabalhar em sinergia e dar suporte as áreas internas/externas e fornecedores
  • Analisar os processos que serão de sua responsabilidade no dia a dia oferecendo respostas/alternativas que satisfaçam os clientes internos/externos
  • Atuar em diferentes processos, pois área atua no programa de Multiskilling para desenvolvimento da equipe;
  • Ter disponibilidade para atividades aos finais de semana;
  • Aprimorar processos reduzindo retrabalho e otimizando o tempo da equipe
  • Realizar a gestão do recebimento de documentação/contratos de clientes para arquivamento;
  • Controlar atividades administrativas como controle de carta de quitação e levantamento de informações para inclusão de quadro societário no sistema interno

  • Capacidade de aprender diferentes processos, pois área atua no programa de Multiskilling para desenvolvimento da equipe;
  • Formação superior completa ou em andamento em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou correlatas;

  • Suportar Projetos (end to end), analisando toda documentação; Especificações Técnicas e Execução de de acordo com as especificações (apontar os erros identificados, problema de execução e pontos de atenção/riscos);
  • Analisar/sugerir melhorias de sistemas, visando uma melhor experiência aos usuários interno/externo;
  • Noções de integração entre sistemas, fluxos de dados e tratamento de erros;

QUALIFICAÇÕES & EXPERIÊNCIA

  • Ensino Superior ou em andamento
  • Experiência com rotinas operacionais
  • Excel
  • Desejável conhecimento em linguagem de programação
  • Desejável conhecimento em Power Automate
  • Desejável familiaridade com conceitos de melhoria contínua

  • Disciplina, Organização e Planejamento
  • Habilidade para construir relacionamentos construtivos com os clientes, pares e demais áreas;

HABILIDADES & CONHECIMENTO

  • Capacidade Analítica
  • Trabalhar em Equipe
  • Iniciativa
  • Foco em resultados
  • Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças
  • Capacidade de inovação
  • Visão Foco no Cliente
  • Senso de urgência
  • Ser bom comunicador
  • Brasil: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador de oportunidades iguais. Não discriminamos nenhum candidato ou funcionário com base em raça, cor, idade, sexo, estado civil, origem nacional, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano e deficiência.

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