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Analista Prevenção A Fraude Júnior (Foco em Chargeback)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.


Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!


Este profissional será responsavel por atuar nas áreas de Chargeback e prevenção a fraudes, com foco no monitoramento de transações com cartões de crédito de diversas bandeiras. As atividades incluem a identificação e mitigação de fraudes nas seguintes modalidades: falsidade ideológica, auto-fraude, invasão de conta e fraudes em e-commerce e criação de defesas de chargeback.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nas áreas de prevenção e detecção de fraudes, com foco no monitoramento de transações com cartões de crédito de diferentes bandeiras;
  • Analisar e conduzir processos de chargeback, incluindo a elaboração de defesas, análise pós-fraude e acompanhamento de contestações junto a bancos emissores e adquirentes;
  • Identificar e mitigar fraudes nas modalidades de falsidade ideológica, auto-fraude, invasão de conta e fraudes em e-commerce, adotando medidas preventivas e corretivas;
  • Realizar bloqueios preventivos de transações suspeitas e efetuar contato direto com clientes para validações e esclarecimentos;
  • Monitorar indicadores e pontos de comprometimento, propondo melhorias em regras, parametrizações e processos de segurança;
  • Elaborar relatórios analíticos e pareceres técnicos, apoiando na tomada de decisão e na melhoria contínua dos controles internos;
  • Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção a fraudes, apoiando treinamentos, revisões de processo e disseminação de boas práticas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Desejável experiência anterior em prevenção a fraudes, chargeback ou monitoramento de transações financeiras;
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
  • Perfil analítico, curioso e com atenção a detalhes, capaz de investigar causas e propor soluções;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir com clientes e áreas internas;
  • Proatividade, senso de urgência e tomada de decisão rápida e assertiva.

Seria muito legal se você tivesse:

  • Desejável vivência com sistemas de prevenção a fraudes e interface com escritórios externos ou adquirentes.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Berrini/SP

Modelo de Trabalho: Presencial


Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

  • PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸
  • Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥
  • Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️
  • Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️
  • Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶
  • Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦
  • Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️
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Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀


#VEMPROGRUPOCASASBAHIA


Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.


Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
  3. Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
  4. Etapa 4: Conhecendo a liderança
  5. Etapa 5: Fase Final
  6. Etapa 6: Proposta pra se juntar ao time
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.