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Analista Prevenção a Fraudes Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Liderar e executar iniciativas estratégicas relacionadas à prevenção e detecção de fraudes na operadora de saúde. Identificar padrões e fragilidades sistêmicas, recomendar ações preventivas e corretivas, e propor a melhoria contínua dos processos, assegurando a integridade das ações da organização e a conformidade com as regulamentações aplicáveis.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de prevenção de fraudes externas para práticas clínicas, faturamento, reembolsos e aquisições, com o objetivo de reduzir riscos financeiros e garantir a eficiência dos processos;
  • Monitorar e analisar transações financeiras, registros médicos, obrigações de reembolsos e outros dados operacionais para identificar padrões fraudulentos, cobranças indevidas e discrepâncias que possam indicar fraudes;
  • Conduzir investigações realizadas sobre fraudes ou suspeitas de fraude, incluindo análise prestador, contratos com fornecedores, faturas e relatórios de pagamentos. Integrar com outros departamentos como jurídico, compliance e segurança da informação;
  • Garantir que a organização esteja em conformidade com as regulamentações e leis de saúde, como os critérios da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
  • Avaliar e implementar ferramentas tecnológicas de monitoramento de fraudes, como sistemas de inteligência artificial, algoritmos preditivos, e sistemas de auditoria automatizados para aumentar a eficiência da detecção e prevenir fraudes;
  • Apoiar no desenvolvimento de programas de treinamento sobre os riscos de fraude, políticas de conformidade e melhores práticas de prevenção. Promovendo a conscientização sobre ética profissional e práticas de vendas corretas;
  • Colaborar com autoridades fiscais, seguradoras de saúde, auditores e outros órgãos reguladores para relatar e investigar fraudes de maior complexidade, além de garantir o cumprimento das normas da área da saúde;
  • Criar e apresentar relatórios periódicos sobre incidentes de fraude, eficácia das estratégias de prevenção, e tendências observadas, além de sugestões de melhorias baseadas em dados analíticos.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Direito, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, TI ou área afins.
  • Desejável cursos de especialização ou MBA.
  • Desejável: Cursos voltados à Saúde suplementar; Prevenção à Fraude e documentoscopia.
  • Escala 5x2 - Segunda á Sexta - Hibrido
  • Conhecimentos Técnicos: Em legislação e regulamentações sobre fraudes e segurança financeira e conhecimento em detecção de desvios; Proatividade e capacidade de adaptação. Foco em resultados e em qualidade. Habilidade para trabalhar em equipe e conduzir treinamentos. Compromisso com a ética e conformidade regulatória.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Triagem de perfil
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed