* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.
Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.
- Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
- Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
- Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
- O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.
Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
Responsabilidades e atribuições
Terá uma vivência prática com Produtos de Tesouraria, especialmente em Derivativos, Câmbio e Captação, com sólida compreensão do mercado financeiro e visão estratégica de negócios. É importante possuir experiência em gestão e evolução de produtos, identificação de oportunidades de melhoria, levantamento de requisitos e implementação de soluções que gerem valor para clientes e para a organização.
Principais responsabilidades:
- Contribuir para a gestão e evolução do portfólio de produtos, apoiando as áreas de Tesouraria, Comercial, Operações, Tecnologia e demais áreas parceiras na identificação, priorização e implantação de melhorias, novas funcionalidades e novos produtos de Tesouraria (Derivativos e Câmbio) e Captação.
- Conduzir análises completas da jornada dos produtos, identificando oportunidades para simplificação, eficiência, automação, escalabilidade e aprimoramento da experiência dos clientes e usuários internos.
- Desenvolver e manter conhecimento aprofundado dos produtos sob sua responsabilidade, suas jornadas, regras de negócio, processos operacionais e requisitos regulatórios, apoiando a especificação e implementação de melhorias e novas funcionalidades.
- Colaborar com as squads de tecnologia no detalhamento das demandas, esclarecimento de requisitos, validação das soluções e acompanhamento das implantações.
- Contribuir para os processos de governança e aprovação de produtos, desenvolvendo análises e materiais para avaliação dos impactos regulatórios, operacionais, tecnológicos, jurídicos e de riscos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Ciências Contábeis, Tecnologia ou áreas correlatas;
- Experiência em implementação de melhorias e construção de soluções para atendimento das necessidades de negócio, preferencialmente em instituições financeiras ou fintechs;
- Conhecimento em produtos financeiros, evolução de jornadas, experiência do cliente, requisitos de negócio e governança de produtos.
- Conhecimento dos ritos Ágeis (planning, refinement, daily, review, retrospectiva, backlog grooming, etc.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com o mercado financeiro
- Participação nos Lucros (PLR) e Remuneração Variável
- Vale Refeição e Vale Alimentação
- 13º do Vale Alimentação
- Assistência médica
- Vale Transporte
- Assistência odontológica
- Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
- Extensão da licença maternidade e paternidade
- Vacinação anual antigripal
- Folga aniversário
- Jornada de trabalho flexível
- Parcerias educacionais
- Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor (a)
- Etapa 5: Entrevista com a Área Par
- Etapa 6: Contratação
Fibra - uma empresa Great Place to Work!
A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.
Fazemos parte do grupo Vicunha / CSNe oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.
Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.
Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:
• Gênero – Mulheres de Fibra;
• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;
• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;
• Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.
Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucionalhttps://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.